• Salário

  R$ 2,900.00

• Salário

  R$ 2,900.00

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Sobre a vaga

Descrição:

Responsável por realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.

Elaborar e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação de vagas e técnicas de hunting.

Gerenciar e atualizar o banco de currículos, mantendo registros precisos e organizados para futuras oportunidades.

Desenvolver e aplicar programas de integração para novos colaboradores, facilitando sua adaptação à cultura e aos processos da empresa.

Participar na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de recursos humanos, garantindo conformidade com as legislações trabalhistas vigentes.

Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento, e outras demandas de RH.

Realizar análises e relatórios sobre indicadores de desempenho de RH, como taxas de rotatividade, tempo de preenchimento de vagas, e satisfação dos colaboradores.

Organizar e conduzir treinamentos e workshops para desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores.

Prestar suporte em atividades de administração de pessoal, como controle de ponto, férias, e gestão de contratos.

Colaborar com a equipe de RH em projetos e iniciativas de melhoria contínua, visando a otimização dos processos e a satisfação dos colaboradores.

Requisitos:

Requisitos:

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Proatividade e habilidades de resolução de problemas.

Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Seguro de Vida, Vale-alimentação