Sobre a vaga
Descrição:Empresa de médio porte, referência no setor de prestação de serviços de saúde, com foco em excelência operacional, desenvolvimento humano.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e integração);
Realizar pesquisas de clima organizacional, propor e acompanhar planos de ação;
Apoiar programas de comunicação interna, engajamento e reconhecimento de colaboradores;
Apoiar o cumprimento de procedimentos, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.
Apoiar e acompanhar treinamentos e desenvolvimento de equipes operacionais e lideranças;
Requisitos:
REQUISITOS
Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
Experiência generalista em Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
Boa comunicação, escuta ativa e capacidade de relacionamento interpessoal;
Perfil pró-ativo, organizado, analítico e com foco em resultados.
DIFERENCIAIS
Vivência em recrutamento para áreas operacionais e posições de lideranças;
Experiência em projetos de fortalecimento de cultura organizacional e Endomarketing.
Benefícios:
Nenhum benefício informado