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Sobre a vaga

Nível: Analista
Cursos de: Administação de Recursos Humanos,Administração,Administração e gestão de Recursos Humanos,Bacharelado em Psicologia
Escolaridade: Graduação - Tecnologia da Informação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Modelo de trabalho: PresencialHorário/escala: 5x2- 09:00 as 18:00h de Segunda a Quinta, e 09:00 as 18:00 as Sextas.
Disponibilidade para viajar a trabalho
Disponibilidade para home-office

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio para Saúde Mental, Day-off no seu aniversário, Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte, Plano de Carreira

Responsabilidades da posição:

O Grupo Profarma busca profissionais para o cargo de Analista de Recursos Humanos Jr., para atuar em nossa Sede Corporativa na Barra da Tijuca. 

  

O nosso propósito é entregar saúde! Se você é inconformado, protagonista da sua carreira e busca a excelência continuamente para encantar seus clientes, essa é a sua oportunidade!

 

Conheça os principais desafios e responsabilidades da função:

 

DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES:

 

• Realizar atividades de recrutamento e seleção e Headhunter nos processos seletivos das posições operacionais, táticas e estratégicas das áreas.
• Garantir a seleção externa e interna de profissionais qualificados para vagas táticas e estratégicas em um SLA adequado ao nível da função;
• Alinhamento de perfil das vagas junto ao gestor requisitante e a BP do negócio;
• Apoiar os gestores na condução dos processos seletivos sempre que necessário.
• Assegurar cumprimento de cronograma de admissão e o processamento das admissões;
• Contribuir para a reputação da marca empregadora do grupo Profarma para torná-la ainda mais atrativa no mercado.
• Contribuir com as iniciativas de inovação, melhoria de processos da área e parcerias com instituições de ensino e cursos profissionalizantes.
• Executar rotinas administrativas relativas à área de Atração & Seleção, como material de Report das vagas, planilha de SLA, material de reunião de resultados.

 

 

Requisitos:

• Escolaridade mínima. Superior completa em gestão de recursos humanos, administração ou afins.
• Conhecimento e vivência do pacote Office;
• Vivência nos processos de RH;
• Experiência em Recrutamento e Seleção.
• Ter no mínimo um ano de experiência em rotinas de RH.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Escolaridade mínima: superior cursando;
• Conhecimento do pacote office;
• Vivência generalista nos processos de RH;
• Experiência em sistemas de RH será um diferencial.