Candidatar-se
Cursos de: Departamento Pessoal ,Administração ,Recursos Humanos,Ciências Contábeis
Escolaridade: Graduação - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira das 07h42 as 12h e 13h30 as 18h
Disponibilidade para mudança
Benefícios: Vale alimentação de R$ 465,00, Seguro de vida, Auxilio Alimentação , Transporte fretado, Premiação por resultado (PPR semestral)
Responsabilidades da posição:
Requisitos obrigatórios para a posição:
Sobre a vaga
Nível: AssistenteCursos de: Departamento Pessoal ,Administração ,Recursos Humanos,Ciências Contábeis
Escolaridade: Graduação - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira das 07h42 as 12h e 13h30 as 18h
Disponibilidade para mudança
Benefícios: Vale alimentação de R$ 465,00, Seguro de vida, Auxilio Alimentação , Transporte fretado, Premiação por resultado (PPR semestral)
Responsabilidades da posição:
Uma empresa que se destacou pela visão de futuro e pela determinação em oferecer aos seus cooperados não apenas uma estrutura para comercialização dos seus produtos, mas um ecossistema de suporte completo, incluindo assistência técnica, acesso a insumos de qualidade e a oportunidades de formação e capacitação. O objetivo sempre foi claro: potencializar o trabalho do produtor rural, elevando a produtividade, a eficiência e a qualidade de vida no campo. Buscamos para fazer parte do nosso time um(a) Assistente de Departamento Pessoal, para somar em nosso time.
✍🏻 Como Assistente de Departamento Pessoal você vai:
- Conhecimento em rotinas de RH;
- Realizar o controle de ponto eletrônico e manual;
- Organizar e atualizar arquivos e prontuários dos colaboradores;
- Acompanhar atualizações na legislação trabalhista;
- Garantir a organização e o controle de documentos trabalhistas;
- Atuar nos processos de melhorias do setor e poio nas atividades ligadas ao departamento pessoal;
- Será um diferencial conhecimento em sistema sênior.
Requisitos obrigatórios para a posição:
✍🏻 Requisitos:
- Ensino superior em Recursos Humanos, Administração, ciências contábeis ou áreas correlatas;
- Conhecimento em benefícios, remuneração e folha de pagamento;
- Cursos relacionados legislação trabalhista.