• Salário

  R$ 2.371,66 por mês

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Sobre a vaga

Nível: Operacional
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 📢 Horário 🕒Horário de trabalho/Jornada: 07:00 às 17:00 ou 08:00 às 18:00

Benefícios: 🍔 Vale Refeição, 🚍 Vale transporte ou ⛽ Auxílio combustível, Plano de saúde com Coparticipação

Responsabilidades da posição:

DESCRIÇÃO DA VAGA

·      Responsável por apoiar as atividades do Departamento Pessoal/ Recursos Humanos, com ênfase na gestão de controle de ponto e administração de benefícios, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas e a satisfação dos colaboradores.

·      Ser responsável pela concessão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica.

·      Realizar a inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores nos planos de benefícios.

·      Atualizar e manter registros precisos dos benefícios dos colaboradores.

·      Monitorar e registrar a frequência dos colaboradores, incluindo entradas, saídas, horas extras, faltas e atrasos.

·      Analisar e corrigir inconsistências nos registros de ponto, conforme necessário.

·      Gerar relatórios de ponto para integração com a folha de pagamento.

·      Atender às solicitações dos colaboradores relacionadas a benefícios e esclarecer dúvidas.

·      Responder a perguntas dos funcionários sobre políticas da empresa, procedimentos e questões relacionadas a RH e DP

·      Fornecer orientação sobre procedimentos de RH / DP e encaminhar questões complexas aos superiores, quando necessário.

·      Assegurar que todas as práticas de RH/DP estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos aplicáveis.

·      Participar de projetos especiais de RH/DP, conforme designado.

·      Auxiliar na implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Formação acadêmica:

·      Formação completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Habilidades técnicas:

·      Comunicação Falar/escrever corretamente

·      Capacidade analítica

·      Visão sistêmica

Experiência necessária:

·      Conhecimento das leis trabalhistas e práticas de controle de ponto e administração de benefícios.

·      Experiência comprovada na área.

Competências comportamentais:

·      Relacionamento interpessoal

·      Habilidade em lidar com diferentes perfis de pessoas

·      Organização e atenção aos detalhes.

·      Organização, atenção aos detalhes e habilidades de multitarefa.