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Cursos de: Administação de Recursos Humanos,Administração,Administração e gestão de Recursos Humanos,Bacharelado em Psicologia
Escolaridade: Graduação - Tecnologia da Informação - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Modelo de trabalho: PresencialHorário/escala: 5x2- 08:00 as 18:00h de Segunda a Quinta, e 08:00 as 17:00 as Sextas.
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio para Saúde Mental, Day-off no seu aniversário, Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte
Responsabilidades da posição:
Requisitos obrigatórios para a posição:
Sobre a vaga
Nível: AssistenteCursos de: Administação de Recursos Humanos,Administração,Administração e gestão de Recursos Humanos,Bacharelado em Psicologia
Escolaridade: Graduação - Tecnologia da Informação - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Modelo de trabalho: PresencialHorário/escala: 5x2- 08:00 as 18:00h de Segunda a Quinta, e 08:00 as 17:00 as Sextas.
Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio para Saúde Mental, Day-off no seu aniversário, Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte
Responsabilidades da posição:
O Grupo Profarma busca profissionais para o cargo de Assistente de Recursos Humanos II para atuar em nossa Sede Corporativa de Brasília - DF.
O nosso propósito é entregar saúde! Se você é inconformado, protagonista da sua carreira e busca a excelência continuamente para encantar seus clientes, essa é a sua oportunidade!
Conheça os principais desafios e responsabilidades da função:
DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES:
- Controlar as vagas abertas de jovem aprendiz e providenciar o efetivo preenchimento de acordo com o perfil da companhia;
- Acompanhar com atenção os indicadores e o prazo do SLA das vagas;
- Assegurar o cumprimento do cronograma de admissão, garantindo o envio correto das documentações e o processamento da admissão;
- Controlar o fluxo do processo admissional, acompanhando e orientando os candidatos sobre o envio da documentação necessária para a contratação dentro do prazo estabelecido;
- Realizar comunicação clara e objetiva com os candidatos, assegurando que todas as informações pertinentes à admissão e integração sejam comunicadas de forma clara e objetiva aos candidatos admitidos e suas respectivas filiais, para que não haja dúvidas sobre datas, documentação e prazos. O meio de comunicação com as filiais utilizado é o SAL;
- Apoiar nas rotinas administrativas da área, auxiliando nos processos administrativos por meio de preenchimento de planilhas, análises e conferências conforme demanda do gestor.
Requisitos:
- Escolaridade mínima: superior cursando;
- Conhecimento e vivência do pacote office;
- Vivência generalista nos processos de RH;
- Experiência em sistemas de RH será um diferencial.
- Ter no mínimo um ano de experiência em rotinas de RH.
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Escolaridade mínima: superior cursando;
- Conhecimento do pacote office;
- Vivência generalista nos processos de RH;
- Experiência em sistemas de RH será um diferencial.