• Salário

  R$ 6.000,00 por mês

• Salário

  R$ 6.000,00 por mês

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Sobre a vaga

Nível: Coordenador
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Atuamos com recrutamento e seleção para todo o território nacionalAtendemos nosso clientes e candidatos 24 horas por dia todos os dias da semana, inclusive em finais de semana e feriados.Esse é o nosso diferencial.

Benefícios: A combinar

Responsabilidades da posição:

Descrição da Vaga

CARGO: Coordenador Administrativo

LOCAL DE TRABALHO: Vaga presencial para atuar em São Sebastião do Caí - RS

SALÁRIO: À Combinar

BENEFICIOS: Refeitório no local. Demais benefícios flexíveis a combinar (como ajuda de custo, por exemplo).

FORMAÇÃO: Superior completo ou a partir do 6º semestre em Contábeis, Administração e área afins.

PRÉ - REQUISITOS: De preferência, residir no Vale do Caí ou Vale dos Sinos. Ter conhecimento amplo das atividades do setor contábil, Fiscal, Financeiro e Recursos Humanos. O conhecimento do setor contábil é o primordial.

EXPERIÊNCIA: Experiência em rotinas operacionais administrativas e coordenação de setor. Possuir experiência em gestão de pessoas.

ATIVIDADES PRINCIPAIS: Coordenar o setor Fiscal, contábil, financeiro e RH, tendo conhecimentos dos processos respectivos de cada área, coordenando a equipe, e gerenciando conflitos.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$5.000,00 - R$6.000,00 por mês

Horário de trabalho:

• De segunda à sexta-feira

Requisitos obrigatórios para a posição:

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• Formação superior em Administração ou áreas correlatas
• Experiência prévia em gestão administrativa
• Conhecimento em rotinas financeiras e contábeis
• Habilidade em liderança e gestão de equipes
• Capacidade de elaboração e controle de orçamento
• Domínio de ferramentas de gestão (ERP, Excel)
• Boa comunicação verbal e escrita
• Organização e planejamento
• Conhecimento em legislação trabalhista e fiscal
• Disposição para resolução de problemas

Entregas e resultados esperados para a posição:

• Gerenciamento eficiente de recursos financeiros e orçamentários.
• Elaboração e implementação de políticas administrativas.
• Aprimoramento dos processos internos e operacionais.
• Coordenação da equipe administrativa e desenvolvimento de habilidades.
• Garantia da conformidade legal e regulatória.
• Melhoria na comunicação interna entre departamentos.
• Controle de fornecedores e negociações contratuais eficazes.
• Relatórios periódicos sobre desempenho administrativo.
• Gestão de projetos e iniciativas de melhoria contínua.
• Promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.