• Salário

  R$ 4,000.00

• Salário

  R$ 4,000.00

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Sobre a vaga

Descrição:

Responsável pelos processos de admissão, demissão e transferências de funcionários entre obras e unidades da empresa; controle de ponto eletrônico e escalas de trabalho; cálculo e conferência de folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF); acompanhamento das obrigações acessórias (e-Social, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, entre outras); mobilização e desmobilização de equipes em obras, incluindo logística documental e cumprimento das exigências legais e contratuais; gerenciamento de benefícios oferecidos aos colaboradores; suporte às lideranças das obras quanto a questões trabalhistas, escalas, afastamentos e orientações sobre normas internas; atualização dos cadastros dos colaboradores nos sistemas da empresa; organização da documentação trabalhista, física e digital, para auditorias e fiscalizações; apoiar auditorias internas e externas; auxílio em processos de RH; dentre outras atividades.

Requisitos:

Requisitos: Graduação em RH, Administração ou Contabilidade. Pós-graduação na área será um diferencial. Conhecimentos e habilidades com Excel com manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos. Vivência direcionada para construtoras. Experiência com o Sistema Fortes. Domínio do e-social. Experiência com processos de Departamento Pessoal, admissão e rescisão de contratos, controle e cálculo de férias e 13º Salário, e gestão de equipe/processo. Possuir CNH e Veículo será um diferencial.

Competências necessárias: Proatividade, organização, iniciativa, comprometimento, foco em resultados, capacidade analítica, empatia, resiliência, flexibilidade, ética profissional, determinação e boa comunicação (fluente e clara).

Remuneração: Salário (R$ 4.000,00) + Auxílio Alimentação (R$ 450,00/Mês) + Seguro de Vida + Vale Transporte

Benefícios:
Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte