• Salário

  R$ 4.000,00

• Salário

  R$ 4.000,00

Candidatar-se

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Sobre a vaga

Descrição:

?? O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Gerenciar as operações administrativas diárias da clínica médica para garantir eficiência e qualidade no atendimento.
• Implementar e monitorar processos utilizando sistemas de gestão hospitalar e ERP para otimizar recursos e reduzir custos.
• Supervisionar a equipe administrativa, promovendo treinamentos e desenvolvimento contínuo para melhorar a performance.
• Controlar o fluxo financeiro, incluindo faturamento, contas a pagar e receber, assegurando conformidade com normas vigentes.
• Garantir o cumprimento das normas regulatórias e de segurança do trabalho específicas para o setor de saúde.
• Elaborar relatórios gerenciais para apoiar a tomada de decisão estratégica da liderança da clínica.

?? Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com equipes multidisciplinares para alinhar processos administrativos às necessidades clínicas e de atendimento.
• Desenvolver melhorias contínuas em fluxos internos, promovendo a inovação com base em metodologias Lean e Six Sigma.
• Comunicar-se eficazmente com fornecedores e parceiros para garantir a qualidade dos serviços e insumos.
• Contribuir para a excelência operacional da clínica, impactando positivamente a experiência dos pacientes e a reputação da instituição.

Requisitos:

?? Requisitos Indispensáveis

• Graduação em Administração, Gestão Hospitalar, Medicina ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Conhecimento avançado em terminologia e processos da área médica.
• Domínio do idioma português, com comunicação clara e objetiva.

?? Competências Técnicas

• Sólida vivência em gestão administrativa de clínicas médicas.
• Domínio de sistemas de gestão hospitalar e clínicas, como ERP e prontuário eletrônico.
• Conhecimento avançado em pacote Office, especialmente Excel para análise de dados.
• Capacidade de gerir contratos, faturamento e processos financeiros.
• Familiaridade com normas regulatórias e compliance na área da saúde.

?? Competências Comportamentais

• Habilidade de liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas complexos.
• Comunicação eficaz e relacionamento interpessoal.
• Organização, planejamento e foco em resultados.
• Adaptabilidade e flexibilidade para ambientes dinâmicos.

?? Diferenciais

• Experiência com certificações de qualidade e acreditação hospitalar.
• Conhecimento em ferramentas de BI para análise estratégica.
• Capacitação em gestão de projetos e melhoria contínua.
• Inglês intermediário ou avançado para comunicação com fornecedores e parceiros.
• Vivência em processos de auditoria e controle interno.

Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte