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Sobre a vaga

Nível: Gerente
Cursos de: Administração
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a quinta-feira das 08h às 18hSexta-feira short friday - 8h às 12h

Benefícios: Auxílio creche, Bônus por metas atingidas, 🦷 Assistência Odontológica, 🩺 Assistência Médica, 🍔 Auxilio Alimentação, Empréstimo Consignado, 🏋️ Gympass, Kit Bebê, 🤱Licença Maternidade - 180 dias, Participação nos lucros, 💰 PLR, 🤍 Seguro de Vida

Responsabilidades da posição:

O time da Myralis está crescendo a cada dia e estamos prontos para agregar um Gerente de Operações de RH em nossa estrutura! Você que tem energia, é apaixonado por pessoas e resultados, essa vaga foi feita para você!

Esse profissional será responsável por liderar as operações relacionadas a Remuneração, Benefícios, Folha de Pagamento e gestão de Indicadores de RH. Este profissional será responsável por garantir a excelência nos processos operacionais e a conformidade com a legislação trabalhista, além de desenvolver e implementar estratégias que promovam uma experiência de RH integrada e eficiente.

Remuneração e Benefícios: Desenvolver e gerenciar políticas e práticas de remuneração e benefícios competitivas e alinhadas ao mercado, garantindo a atração e retenção de talentos. Analisar e revisar as faixas salariais e benefícios periodicamente, mantendo-os em conformidade com as diretrizes da empresa e tendências de mercado.

Folha de Pagamento: Gerenciar todo o processo de folha de pagamento, incluindo cálculos, fechamento, auditorias e conformidade legal, assegurando a precisão e pontualidade dos pagamentos.

Indicadores de RH: Definir, monitorar e reportar KPIs e métricas de desempenho de RH, fornecendo análises e insights para apoiar a tomada de decisões estratégicas e operacionais.

Compliance e Auditoria: Assegurar que todos os processos e práticas estejam em conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas, além de apoiar auditorias internas e externas quando necessário.

Gestão de Equipe: Liderar, desenvolver e motivar a equipe de operações de RH, promovendo um ambiente colaborativo e focado em resultados.

Inovação e Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de otimização dos processos, buscando a automatização e digitalização das operações de RH para promover eficiência e reduzir custos.

Requisitos obrigatórios para a posição:

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES 

• Ensino superior completo.
• Disponibilidade para trabalhar presencial (1x por semana home office)
• Atuar em Valinhos ou São Paulo/ Faria Lima com flexibilidade em participar de reuniões presenciais em ambas unidades conforme agenda do negócio
• Engajamento com o nosso negócio 🩺