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Sobre a vaga

Nível: Gerente
Cursos de: Gestão Estratégica de Pessoas,Liderança e Desenvolvimento Organizacional,Direito e Relações Trabalhistas
Escolaridade: Pós graduação - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira: 08h00 às 12h00 - 13h12 até 18h00.

Benefícios: Treinamentos e workshops (internos)

Responsabilidades da posição:

Gestão de Equipe e Metas: Acompanhar, orientar e desenvolver a equipe de RH, garantindo o cumprimento de metas e o planejamento estratégico anual com indicadores e ajustes no orçamento.

Recrutamento, Seleção e Integração: Gerenciar os processos de recrutamento, seleção, integração de novos colaboradores e elaborar políticas de retenção de talentos alinhadas às avaliações de desempenho e necessidades organizacionais.

Desempenho e Desenvolvimento: Gerenciar avaliações de desempenho, programas de desenvolvimento individual, práticas de feedback e atualização de planos de cargos e salários, baseados em análises anuais de mercado e desempenho.

Conformidade e Relações Trabalhistas: Garantir o cumprimento das leis trabalhistas, revisar convenções coletivas, gerenciar processos com sindicatos e manter as políticas internas atualizadas e em conformidade com legislações.

Documentação e Processos Internos: Garantir organização e segurança no arquivo de documentos, gerenciar descritivos de cargos, folha de pagamento, benefícios e sistemas internos como Pessoal+ e Pontotell.

Ambiente Organizacional e Clima: Criar um ambiente de trabalho positivo por meio de pesquisas de clima organizacional, programas de endomarketing e estratégias de engajamento definidas em planejamento anual.

Benefícios, Salários e Incentivos: Gerenciar políticas de benefícios, salários e incentivos, alinhando essas práticas aos objetivos organizacionais e à retenção de talentos.

Segurança do Trabalho: Apoiar e monitorar demandas do Técnico de Segurança do Trabalho, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras.

Indicadores e Apresentações: Desenvolver, acompanhar e apresentar indicadores estratégicos, resultados e metas em reuniões mensais, propondo planos de ação para melhorias.

Planejamento e Endomarketing: Planejar estratégias anuais de endomarketing em conjunto com o setor de Marketing, garantindo um cronograma de atividades alinhado às metas de engajamento.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Habilidade com pacote office intermediário.
• Experiência em posições de liderança em RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade em gestão de conflitos e mediação de equipes.
• Experiência em programas de desenvolvimento organizacional.
• Capacidade de análise de dados e métricas de RH.
• Conhecimento em recrutamento e seleção de talentos.
• Domínio de ferramentas de gestão de desempenho.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Entregas e resultados esperados para a posição:

Resultados esperados:

• Desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de talentos.
• Melhoria contínua do clima organizacional.
• Gestão de programas de treinamento e desenvolvimento.
• Recrutamento e seleção de alta performance.
• Desenvolvimento de lideranças e sucessão.
• Apoio à cultura organizacional alinhada aos valores da empresa.
• Gestão de desempenho e feedback contínuo.
• Implantação de políticas de diversidade e inclusão.
• Gestão de benefícios e remuneração competitiva.
• Apoio à transformação digital e inovação na área de RH.

Sobre a empresa:

Sobre a empresa do nosso cliente:

Somos uma empresa especializada em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Trabalhamos com líderes de diversos setores, dedicando-nos a identificar e apresentar os melhores profissionais para cada desafio. Uma empresa de contabilidade dedicada a oferecer soluções financeiras personalizadas e eficientes para pequenas e médias empresas, com uma equipe de profissionais altamente especializados. No momento, estamos recrutando Gerente de RH/DHO para um de nossos clientes, uma empresa do segmento de distribuição de materiais de construção civil que mais cresce em toda Santa Catarina.

Sobre a equipe do nosso cliente:

Você terá a chance de se integrar a uma equipe colaborativa e orientada para resultados. A equipe é composta por profissionais experientes em várias áreas da expansão de negócios, que trabalham juntos para criar e implementar estratégias de sucesso. Este é um ambiente estimulante para quem busca desenvolvimento profissional, com a oportunidade de aprender com especialistas e contribuir para projetos desafiadores e gratificantes.