• Salário

  R$ 0,01 por mês

• Salário

  R$ 0,01 por mês

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Sobre a vaga

Nível: Gerente
Escolaridade: Pós graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Das 07:30 as 17:30 horas de segunda a sexta-feira.

Benefícios: 🏥 Plano de Saúde, 🦷Plano Odontológico , Refeição no local, Previdência privada, 🍔 Vale Alimentação ou Refeição, 🏋️ Gympass, Auxílio creche

Responsabilidades e Experiências desejáveis:

Descrição das atividades:

 

• Planejar e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional, alinhando as políticas de RH aos objetivos da empresa.
• Supervisionar processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
• Gerir a folha de pagamento, benefícios, avaliação de desempenho e planos de carreira.
• Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo.
• Coordenar programas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
• Garantir a implementação de normas regulamentadoras (NRs) e políticas de saúde e segurança.
• Realizar auditorias internas, investigações de incidentes e promover melhorias nos processos.
• Liderar campanhas de conscientização e treinamentos de segurança para os colaboradores.
• Desenvolver e implementar políticas de sustentabilidade e gestão ambiental.
• Supervisionar o cumprimento das normas ambientais aplicáveis, evitando sanções ou impactos negativos à reputação da empresa.
• Monitorar e gerenciar os indicadores ambientais, como gestão de resíduos, emissões e consumo de recursos.
• Promover a cultura de responsabilidade ambiental entre os colaboradores e parceiros.
• Desenvolver relatórios e análises sobre indicadores de RH, SSMA e sustentabilidade para apoiar a tomada de decisão da alta gestão.
• Atuar como ponto de ligação entre as áreas operacionais e os gestores para garantir a implementação das melhores práticas.

 

Requisitos Desejáveis:

• Especialização em Processos de Recursos Humanos; Segurança e/ou Saúde Ocupacional;
• Preferencialmente experiência mínima de 4-5 anos em gestão de pessoas ou coordenação de equipes e implantação de programas / projetos;
• Conhecimento em Relações Sindicais e Trabalhistas;
• Experiência prévia em Multinacionais e compreensão de contextos culturais diversos.