• Salário

  R$ 5.000,00 por mês

• Salário

  R$ 5.000,00 por mês

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Sobre a vaga

Nível: Supervisor
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Segunda a sexta - das 08:00 as 18:00 com 01:12 de Intervalo.

Benefícios: Assistência médica, Day off no dia do aniversário, Vale refeição de R$ 30,00, 🦷Plano Odontológico , Auxilio Alimentação de R$ 600,00

Responsabilidades da posição:

• Gestão da Equipe: Liderar, orientar e motivar o time multidisciplinar. Realizar reuniões de alinhamento e feedbacks regulares. Delegar tarefas e acompanhar o desempenho da equipe.
• Planejamento e Estratégia: Definir metas e objetivos do squad, alinhados aos da operadora.
• Priorizar demandas e organizar backlog utilizando metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Planejar ações para melhoria de processos e resultados.
• Gestão de Contas Médicas: Supervisionar processos de faturamento e auditoria médica.
• Garantir a conformidade com as tabelas (CBHPM, TUSS) e normas da ANS.
• Monitorar e atuar na recuperação de glosas e negociação com operadoras parceiras.
• Análise de Dados: Desenvolver e monitorar KPIs do setor.
• Gerar relatórios gerenciais e análises para tomada de decisão.
• Identificar oportunidades de melhoria por meio de dados.
• Interação com Stakeholders: Atuar como ponto de contato entre a equipe e outras áreas da operadora.
• Negociar e alinhar expectativas com fornecedores e parceiros.
• Representar a equipe em reuniões estratégicas.
• Treinamento e Desenvolvimento: Capacitar a equipe em ferramentas e processos relevantes. Incentivar o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.
• Garantia de Compliance: Assegurar a conformidade com LGPD e regulamentações da ANS. Monitorar a aplicação de boas práticas no manuseio de dados sensíveis.
• Inovação e Melhoria Contínua: Implementar soluções tecnológicas e otimizar processos. Acompanhar tendências do setor de saúde e propor inovações.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Liderança e Gestão de Equipes: Capacidade de coordenar times multidisciplinares, motivar colaboradores e desenvolver talentos. 
• Comunicação Eficaz: Clareza na transmissão de objetivos, feedback construtivo e engajamento da equipe. Inteligência Emocional: Empatia, resiliência e controle emocional para lidar com conflitos e pressão. 
• Gestão de Conflitos: Habilidade para mediar situações complexas e promover soluções colaborativas. 
• Delegação e Gestão de Desempenho: Distribuição estratégica de responsabilidades e acompanhamento de resultados.
•  Cultura de Colaboração: Incentivo ao trabalho em equipe e alinhamento com a visão da organização. 
• Tomada de Decisão e Resolutividade: Capacidade de tomar decisões rápidas e embasadas, mesmo em cenários de incerteza.

Entregas e resultados esperados para a posição:

Habilidade - chave: Liderança estratégica com domínio em gestão de contas médicas, regulação da ANS, análise de dados, auditoria, metodologias ágeis, e forte comunicação interpessoal, alinhados às demandas de inovação e compliance no setor de saúde.