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Sobre a vaga

Nível: Analista
Cursos de: Administração,Gestão Comercial
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Modalidade Híbrido: Contrato híbrido com idas ocasionais ao escritório;Temos um escritório remoto no Gather que nos proporcionam a sensação de um escritório físico;Conforme alinhamento com a liderança, é necessário que a pessoa esteja a disposição no escritório e nas ferramentas de comunicação, nos horários acordados;Pedimos que todos mantenham as câmeras abertas durante as reuniões, havendo exceções, quando alinhado com a liderança ou membros das reuniões;
Disponibilidade para home-office

Responsabilidades da posição:

Vem conhecer a gente!   

Muito prazer, nós somos a Adapt.   

Desde 2016, estamos transformando e evoluindo a educação no Brasil. Criamos soluções inovadoras, com metodologias ativas para impulsionar o conhecimento junto às maiores empresas e Instituições de Ensino a Distância do país.   

Nossa metodologia na criação de conteúdo para e-learning proporciona educação de excelência, colocando o aluno no centro da aprendizagem e elevando o nível das empresas e instituições de ensino superior que atuam com as nossas soluções. Quer conhecer mais sobre nós? Acesse o site!  

Queremos, cada vez mais, oferecer conteúdo que promovam transformação e evolução, tornando as instituições parceiras verdadeiras referências no que fazem.    

E o melhor é que você pode ser parte do #TimeAdapt de onde estiver, pois somos Remote First e sabemos a importância que ter liberdade e flexibilidade têm no dia a dia.    

Nossa cultura é movida por três pilares: transformação constante; ambiente leve e colaborativo; aprendizado contínuo.   

Valorizamos a diversidade e a inclusão, por isso nossas vagas são para todos!   

E aí, quer romper a barreira do conhecimento junto com a gente? Vem para a Adapt!  🚀 

 

Por que você vai amar trabalhar aqui:    

Nossos valores são a nossa bússola. São eles que nos guiam, juntamente com a nossa cultura:  

Ambição - Vontade de evoluir-se e evoluir com a equipe  

Abertura - Para ouvirmos o que cada um tem a dizer sempre  

Excelência - No que entregamos e em tudo o que fazemos   

Adaptabilidade - Adaptar-se a diferentes cenários e situações quando necessário  

Paixão pela educação - Amar e transformar a educação constantemente. Isso precisa estar sempre à frente!  

Trabalho remoto, para você exercer suas atividades de onde estiver;   

Horário flexível;   

Cultura de ajuda interna;   

Comunicação diária e muito mais!   

Descrição da vaga 

Estamos buscando um SDR Sênior para atuar na prospecção ativa de clientes, garantindo a qualificação de leads e otimizando o funil de vendas. Essa pessoa será essencial para estabelecer o primeiro contato, entender as necessidades do mercado e contribuir para a eficiência do time comercial.

Se você tem experiência com vendas outbound, habilidade para conduzir conversas estratégicas e quer fazer parte de um time que transforma a educação digital, vem com a gente!

Requisitos obrigatórios para a posição:

Quem pode se inscrever: 

• Experiência prévia como pré-vendas com clientes de médio e grande porte, gerando bons resultados; 
• Conhecimento de técnicas de vendas e prospecção;  
• Conhecimento de Pipedrive;  
• Conhecimento em SPIN Selling;  
• Experiência ou vivência (comprovada) na área da educação. 

Estamos buscando alguém que tenha:   

• Habilidade de comunicação e persuasão – Capacidade de conduzir conversas estratégicas com leads.
• Perfil analítico e estratégico – Para entender as dores do cliente e qualificar leads com eficiência.
• Proatividade e organização – Gestão eficaz do pipeline e agendamento de reuniões.
• Colaboração com o time de vendas – Trabalhar em sinergia para garantir uma transição fluida das oportunidades.

Entregas e resultados esperados para a posição:

Principais atividades: 

• Contato Inicial: Entrar em contato com leads por telefone, e-mail ou outras formas de comunicação para iniciar conversas e avaliar o interesse e a necessidade dos produtos ou serviços da empresa;
• Qualificação de Leads: Avaliar se os leads possuem um perfil adequado para se tornarem clientes em potencial, levando em consideração critérios como orçamento, autoridade de compra e prazo;
• Agendamento de Reuniões: Agendar reuniões com leads qualificados para que os representantes de vendas possam apresentar as soluções da empresa;  
• Educação do Mercado: Fornecer informações sobre os produtos ou serviços da empresa e esclarecer dúvidas dos leads;  
• Colaboração com Vendas: Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de vendas para garantir uma transição suave das oportunidades qualificadas;  
• Relatórios e Métricas: Manter registros precisos das atividades e resultados, produzindo relatórios que auxiliem na avaliação do desempenho. 

Sobre a empresa: