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Sobre a vaga

Nível: Pleno
Cursos de: Administração,Gestão Comercial
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda-feira á Sexta-feira, das 08:00h às 18:00h.

Benefícios: Refeitório , Assistência médica, Assistência odontológica, TotalPass, Vale transporte, Comissão

Responsabilidades da posição:

• Será responsável por liderar e desenvolver a equipe comercial, garantindo o alcance das metas de vendas e a satisfação dos clientes empresariais;
• Atuará diretamente na gestão de processos de vendas, identificação de oportunidades de mercado e construção de relacionamentos estratégicos com clientes, promovendo o crescimento sustentável do negócio;
• Supervisionar e acompanhar a performance da equipe de vendas B2B, assegurando o cumprimento das metas e indicadores estabelecidos;
• Atuar no desenvolvimento e capacitação da equipe, promovendo treinamentos, mentorias e feedbacks regulares;
•  Identificar novas oportunidades de negócios e propor estratégias para ampliação da base de clientes empresariais; 
• Gerir o pipeline de vendas, garantindo previsibilidade e conversão de oportunidades;
• Estabelecer e manter relacionamentos de longo prazo com clientes, entendendo suas necessidades e garantindo a satisfação;
•  Analisar relatórios de desempenho, como volume de vendas, margens, prazos e outros indicadores relevantes, tomando decisões baseadas em dados;
•  Colaborar com outras áreas da empresa, como marketing, logística e atendimento, para garantir a entrega de soluções completas ao cliente.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Ensino superior completo;
• Experiência anterior com vendas B2B e liderança de equipes comerciais;
• Conhecimento de estratégias de vendas consultivas e técnicas de negociação;
• Capacidade analítica para interpretar dados e propor ações baseadas em resultados;
• Excelente comunicação, persuasão e habilidade para construir relacionamentos;
• Liderança e gestão de equipes;
• Orientação para resultados e metas;
• Proatividade e resolução de problemas;
• Capacidade de negociação e influência;
• Planejamento e organização.