# Desenvolvedor de Sistemas Sênior | Frontend | React e Next.js | Contábil | Cresol Confederação (Remoto)

- **Empresa:** Cresol
- **Local:** BR (Não informado)
- **Salário:** Salário não informado
- **Contrato:** Efetivo (CLT)
- **Publicada:** 2026-08-14

## Descrição da vaga

Descrição da vaga
Venha fazer a diferença com a gente! 🧡
Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor de Sistemas talentoso e experiente para se juntar à nossa equipe de tecnologia!
Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!
Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡
✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀
Responsabilidades e atribuições
O seu foco será a construção, evolução e manutenção da camada de interface e integração frontend, garantindo alta qualidade técnica, performance e excelente experiência do usuário.
Desenvolvimento de Interfaces: Desenvolver interfaces modernas, escaláveis e reutilizáveis utilizando React, Next.js (15+) e TypeScript, com atenção a performance, acessibilidade e consistência visual.
Arquitetura Frontend e BFF com Next.js: Projetar e manter camadas de BFF (Backend for Frontend) utilizando recursos nativos do Next.js , como Route Handlers, Server Actions e Server Components, garantindo orquestração eficiente de dados, segurança e otimização do tráfego entre frontend e backend.
Gestão de Estado e Lógica de Interface: Aplicar padrões adequados de gerenciamento de estado (Context API, Zustand, Redux ou similares), avaliando trade-offs conforme a complexidade e escala da aplicação.
Performance Avançada em React: Atuar ativamente na otimização da performance da aplicação, incluindo uso adequado de useCallback , useMemo e React.memo , controle de re-renderizações, code splitting, lazy loading, otimização de Server e Client Components e melhoria contínua de Core Web Vitals (LCP, CLS, INP).
UX/UI e Qualidade Visual: Garantir que as interfaces sejam intuitivas, funcionais e visualmente bem construídas, aplicando boas práticas de UX/UI, hierarquia visual, usabilidade, acessibilidade e atenção aos detalhes.
Consumo de APIs e Integrações: Integrar o frontend com APIs REST, aplicando boas práticas de tratamento de erros, loading states, cache e resiliência.
Qualidade e Testes: Garantir a qualidade do código por meio de testes unitários e de integração utilizando ferramentas como Jest, React Testing Library e Cypress.
Design System e Componentização: Contribuir para a manutenção e evolução do design system e da biblioteca de componentes, promovendo reutilização, consistência e escalabilidade.
Code Review e Boas Práticas: Participar ativamente de revisões de código, promovendo padrões de qualidade, legibilidade, manutenibilidade e acessibilidade.
Requisitos e qualificações
Formação: Ensino superior completo em Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
Pós-Graduação: Especialização em Desenvolvimento Web, Arquitetura de Software ou áreas afins (essencial para o plano de carreira Sênior na Cresol).
Domínio de React e Next.js (15+): Experiência sólida com Hooks, Server e Client Components, estratégias de rendering (SSR, SSG, ISR) e arquitetura frontend orientada à performance.
BFF com Next.js: Conhecimento prático na implementação de BFF utilizando recursos nativos do Next.js , incluindo Server Actions e Route Handlers.
TypeScript Avançado: Domínio de tipagem estática, generics, utility types e boas práticas de modelagem.
Estilização Frontend: Experiência com CSS Modules, CSS-in-JS (Styled Components, Emotion ou similares) e organização de CSS escalável.
Performance Web: Conhecimento em otimização de aplicações React e Next.js , incluindo análise de bundle, redução de re-renderizações e melhoria contínua de métricas de performance.
Versionamento e Colaboração: Conhecimento avançado de Git e fluxos de trabalho colaborativos (Pull Requests, code review).
Cloud e Deploy: Familiaridade com deploy de aplicações frontend e serviços na Azure (ex.: Static Web Apps).
Metodologias Ágeis: Vivência em times que utilizam Scrum ou Kanban.
Informações adicionais
Confira nossos benefícios:
Para o seu crescimento e futuro 🚀
Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e carreira conosco
Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.
Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.
Universidade Corporativa Cresol – Aprendizado contínuo para impulsionar sua carreira.
Para celebrar os momentos especiais 🎉🥂
Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!
Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho é um momento único. Por isso, você recebe um incentivo especial para celebrar essa nova fase da sua vida.
Kit do Bebê – O cuidado da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para acolher quem está chegando na sua famí lia.para seu bebê.
Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua história de vida.
Auxílio Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.
Para o seu bem-estar e qualidade de vida 🧘🏋️🧠
Plano de Saúde – Sua saúde em primeiro lugar, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol.
Plano Odontológico - Sua saúde também começa pelo sorriso: E o melhor, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol, sem custo para realizar os procedimentos contidos no plano.
Incentivo à Atividade Física –Acesso a iniciativas como a academias, yoga, meditação e outras práticas voltadas para seu bem-estar.
Ginástica Laboral –Momentos de alongamentos e exercícios durante a rotina no trabalho, promovendo mais disposição e cuidado com o seu Bem Estar.
Incentivo à Doação de Sangue – Valorizamos atitudes que salvam vidas, reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.
Cresol Acolhe – Cuidado com a sua saúde emocional por meio de sessões de terapia onlines gratuitas para você e até dois dependentes (Cônjuge, filhos e pais).
Para sua segurança e estabilidade 🌱💲
Seguro de Vida – Proteção extra, incluindo cobertura para doenças graves.
Cresol Longevidade – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.
Previdência Privada – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.
Reconhecimentos ao longo da jornada 🏆
Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.
PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Com planejamento, o seu desempenho se transforma em Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.
Para você e sua família 👨‍👩‍👧 👶🐶
Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.
Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.
Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos de até 11 anos e 11 meses.
Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.
Férias Flexíveis – Possibilidade de dividir as férias em até três períodos, para melhor organização pessoal.
Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.
Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias previstos em lei, você pode escolher entre mais 30 dias integrais ou 60 dias por meio período.
Licença Paternidade Estendida – Mais tempo para viver esse momento especial, com 5 dias adicionais além dos previstos em lei.
Auxílio acolhimento especial: Benefício destinado a colaboradores que são pais de pessoas com deficiência que necessitam de cuidado integral.
Ausência Justificada : Pais que tenham filhos com deficiência terão até 5 dias de faltas justificadas por ano para acompanhamento em consultas ou internações.
Para os momentos delicados 🖤
Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal, por um ano, aos dependentes legais do colaborador que faleceu.
Auxílio Funeral – Apoio financeiro para auxiliar nas despesas neste momento difícil.
Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.
Para fortalecer nosso orgulho de pertencer 🧡
Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca no dia a dia.

[Candidatar-se no site da empresa](https://www.joonow.com/pt-br/vaga/desenvolvedor-de-sistemas-senior-frontend-react-e-next-js-contabil-cresol-confederacao-remoto-jjq55dxy74/candidatar)