# Talent Acquisition - Sr

- **Empresa:** Randstad - Matriz
- **Local:** Osasco, SP, BR (Híbrido)
- **Salário:** Salário não informado
- **Contrato:** Efetivo (CLT)
- **Publicada:** 2026-11-06

## Descrição da vaga

Talent Acquisition - Sr para o maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.
Cargo: Talent Acquisition - Sr
Tipo de contrato: CLT Terceiro - indeterminado (contratação feita pela Randstad) Tempo de contrato: 45 + 45 Dias de experiência e após segue por tempo indeterminado Modalidade De trabalho: Híbrido (4 vezes Home Office e 1 presencial) Horário de trabalho: SEG A SEX 09:00H ÀS 18:48H COM 01:00H DE INTERVALO Local de trabalho: Av. das Nações Unidas, Bonfim, Osasco - SP Principais Atividades:
Conduzir todas as etapas de recrutamento e seleção, atuando de forma consultiva e estratégica;
Recrutamento e Seleção liderando processos de alta complexidade, de perfis para área comercial - venda PAP - adquirência.
Responsável pela demanda de projetos de volumetria.
Realizará processo end to end: Alinhamento, divulgações, hunting, entrevistas por competências, aplicação de testes, dinâmicas, retornos … seguindo processos e etapas da companhia.
Atender os prazos estabelecidos (SLAs);
Apoiar na identificação de melhorias de processo, a fim de contribuir nas soluções que permitam o constante desenvolvimento.
Produzir as planilhas, apresentações e análises dos temas relevantes;
Habilidade com análise de dados, gerindo as métricas e os painéis de gestão de Aquisição de Talentos para facilitar a tomada de decisão.
Requisitos técnicos:
Formação superior completa.
Conhecimento em processo seletivo end to end;
Experiência em vagas de volume (varejo, executivos de vendas) Experiência em Projetos
Bons conhecimentos em Excel
Conhecimento de IA para os processos seletivos.
Requisitos Desejáveis:
Conhecer mercado financeiro/adquirência
Ter atuado em empresas de varejo e logística.
Espanhol
Perfil comportamental:
Excelente comunicação oral e escrita;
Bom relacionamento interpessoal e boa comunicação;
Bom trabalho em equipe e empatia;
Resiliência, proatividade e dinamismo;
Perfil de autonomia e senso de urgência.;
Organização e gerenciamento de tempo;
Orientada a resolução de problemas.

[Candidatar-se no site da empresa](https://www.joonow.com/pt-br/vaga/talent-acquisition-sr-osasco-sp-7pxvedbr87/candidatar)