# Tech Lead – Financial Services

- **Empresa:** BIP Brasil
- **Local:** São Paulo, SP, BR (Não informado)
- **Salário:** Salário não informado
- **Contrato:** Efetivo (CLT)
- **Publicada:** 2026-11-03

## Descrição da vaga

Descrição da vaga
Buscamos
um(a) Tech Lead hands-on para ser a principal referência técnica da solução:
participar do desenho da arquitetura, apoiar a liderança técnica da squad e
atuar como interlocutor(a) sênior junto ao cliente e às áreas de negócio.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades
Arquitetura da solução - contribuir para o desenho
e a evolução da arquitetura ponta a ponta, das integrações com os sistemas
de origem até a entrega final, documentando os principais trade-offs.
Liderança técnica da squad - ajudar a distribuir o
trabalho, revisar entregas, apoiar o desenvolvimento do time e manter
padrões de código, teste e observabilidade.
Ponte entre negócio e engenharia - validar requisitos com as
áreas de negócio e traduzi-los em especificações técnicas implementáveis.
Interlocução com o cliente - participar de comitês e
checkpoints técnicos, comunicando riscos e impactos de prazo de forma
clara para públicos executivos.
Documentação e rastreabilidade - manter a documentação de
arquitetura atualizada e registrar decisões relevantes em ADRs.
Qualidade e entrega - zelar para que o ciclo de
desenvolvimento, homologação e deploy atenda aos padrões de auditoria e
governança do cliente.
Uso de IA na squad - ajudar a definir boas
práticas e critérios de revisão para o uso de ferramentas de IA pelo time,
buscando ganho de velocidade sem abrir mão de qualidade.
Requisitos e qualificações
Formação:
Superior completo: Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
Requisitos obrigatórios
Experiência: Experiencia em desenvolvimento de software, liderança técnica e arquitetura.
Arquitetura de software: experiência no desenho de sistemas de médio e grande porte, com definição clara de componentes, responsabilidades, integrações e requisitos não funcionais.
Documentação técnica: capacidade de elaborar especificações, critérios de aceite e registros de decisões de arquitetura — ADRs — contemplando contexto, alternativas, decisão e consequências.
Ciclo de desenvolvimento: vivência desde o levantamento de requisitos até a implantação e sustentação das soluções.
Backend: experiência sólida em produção com C#, Java ou outra linguagem orientada a objetos, incluindo modelagem de domínio, princípios SOLID, injeção de dependência, processamento assíncrono e testes automatizados.
Front-end: experiência com React, Angular, Vue ou equivalente, incluindo componentização, gestão de estado e integração com APIs, preferencialmente em aplicações operacionais.
APIs e integrações: conhecimento de REST, OpenAPI, versionamento, idempotência e mecanismos de resiliência, como retry, circuit breaker e timeout.
XML: experiência com XSD, namespaces e validação de documentos XML.
Bancos de dados: experiência em modelagem e otimização de bancos relacionais e NoSQL, com capacidade de avaliar sua adequação às necessidades da solução.
Eventos e sistemas distribuídos: familiaridade com mensageria e plataformas como Kafka, SQS/SNS, EventBridge ou Service Bus, incluindo semânticas de entrega, idempotência, DLQ e replay. Conhecimento de consistência, particionamento, tolerância a falhas e observabilidade.
Práticas de engenharia: experiência com TDD e desenho de soluções testáveis; familiaridade com BDD e definição e acompanhamento de critérios de entrada e conclusão das atividades — DoR e DoD.
Desenvolvimento orientado por especificações: experiência com especificações estruturadas para orientar implementação, testes e geração assistida por IA.
IA aplicada ao desenvolvimento: uso de assistentes ou agentes de IA, com revisão crítica das entregas e cuidado com informações sensíveis.
Cloud e DevOps: experiência em arquitetura na AWS ou Azure, com disponibilidade para atuar em ambas; familiaridade com infraestrutura como código, CI/CD, containers e estratégias seguras de implantação.
Segurança: conhecimento de criptografia, gestão de segredos, controle de acesso por papéis, trilhas de auditoria e boas práticas OWASP, considerando LGPD e sigilo bancário.
Liderança técnica: experiência na condução de squads, distribuição de atividades, mentoria, feedback e acompanhamento individual dos profissionais.
Gestão da execução: vivência com métodos ágeis e projetos em cascata, incluindo cronogramas, marcos, aprovações e controle de mudanças. Familiaridade com Microsoft Project ou ferramenta equivalente.
Comunicação e autonomia: capacidade de conduzir discussões técnicas com clientes, comunicar riscos e decisões à liderança, decidir com informações parciais e propor soluções em colaboração com especialistas de negócio.
Requisitos desejáveis
Experiência com C# moderno e .NET, especialmente nas versões utilizadas pelo projeto.
Experiência com React e TypeScript.
Conhecimento de Databricks, Spark/PySpark, Delta Lake e Unity Catalog.
Experiência com arquitetura Medallion e camadas Bronze, Silver e Gold.
Conhecimento de SPED, NF-e ou outras obrigações fiscais e acessórias.
Experiência em instituições de pagamento, adquirência, bancos ou fintechs reguladas.
Vivência em projetos regulatórios com prazos legais definidos, rastreabilidade e auditoria externa.
Certificações de arquitetura de nuvem AWS ou Azure.
Informações adicionais
CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS
Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:
All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Seguro de vida;
Convênio para Pet;
Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.
Outros benefícios
Birthday off;
Wellhub (Gympass);
Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
Licença Maternidade de 180 dias;
Licença Paternidade de 30 dias;
Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
Programa de bônus anual;
Comissionamento por indicação de novos clientes.
PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO
Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.
E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.
Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!
Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:
Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
Avaliação de Desempenho semestral;
Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global.
Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.

[Candidatar-se no site da empresa](https://www.joonow.com/pt-br/vaga/tech-lead-financial-services-sao-paulo-sp-82d51mzqwa/candidatar)