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Sobre a vaga

Nível: Analista
Cursos de: Administração,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horario:8h ás 17h48 ou 7h30 ás 17h18 (profissional escolhe)1 hora de almoçoSe segunda a sexta-feira

Benefícios: Vale alimentação, Plano de saúde, Vale transporte, Seguro de vida, Bolsa de estudos, Refeição no local

Responsabilidades da posição:

O Analista de Administração de Pessoal - será responsável por gerenciar e otimizar processos relacionados à gestão de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas da empresa.

• Gerenciar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, impostos e benefícios.
• Realizar a admissão e demissão de colaboradores, cuidando da documentação necessária.
• Responder a dúvidas de colaboradores sobre questões trabalhistas e benefícios.
• Elaborar e analisar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal.
• Atuar na gestão de benefícios, como assistência médica e vale-refeição.
• Garantir o cumprimento das obrigações acessórias junto aos órgãos reguladores.
• Treinar e orientar a equipe sobre procedimentos e legislação.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Formação superior em Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência em administração de pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio Sistema Sênior de folha de pagamento.
• Experiência em gestão de benefícios.
• Bons conhecimentos em Excel e ferramentas de gestão.
• Excelentes habilidades de comunicação.
• Proatividade e habilidade para resolver problemas.