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Sobre a vaga

Nível: Analista
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Das 7hrs as 17hrs de segunda a quinta e das 7hrs as 16hrs na sexta

Benefícios: Vale Transporte ou Auxílio Combustível , Plano de saúde com Coparticipação, Assiduidade, Refeição no local, Bônus por metas atingidas

Responsabilidades da posição:

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Sênior Generalista com experiência consolidada e foco em Departamento Pessoal, que será responsável por garantir a execução eficiente e estratégica das rotinas de RH e DP. Esse profissional terá papel fundamental na gestão dos processos relacionados à folha de pagamento, benefícios e conformidade trabalhista, além de atuar em projetos de DHO.

Responsabilidades

• Realizar análise e controle da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
• Recrutar e selecionar novos colaboradores, utilizando plataformas de recrutamento e seleção;
• Levantar necessidades de treinamento, organizar e conduzir treinamentos e eventos corporativos;
• Gestão de desempenho;
• Gerir e controlar ponto eletrônico utilizando o sistema Emplover;
• Realizar processos de admissão, demissão e homologações, com suporte do jurídico e do sindicato;
• Gerenciar faltas, atestados, vale-transporte, holerites e benefícios corporativos;
• Garantir o uso correto de EPI’s e promover a conformidade legal nas práticas de RH;
• Realizar fechamento de folha de pagamento em conjunto com a contabilidade;
• Utilizar Excel intermediário para relatórios, controle e acompanhamento de indicadores da área.

Requisitos

• Graduação em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada de 5 anos na área de RH Generalista e Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista; 
• Experiência com eSocial, fechamento de folha e homologações;
• Habilidades em comunicação, organização e resolução de problemas.

 

Requisitos obrigatórios para a posição:

Requisitos

• Graduação em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada de 5 anos na área de RH Generalista e Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista; 
• Experiência com eSocial, fechamento de folha e homologações;
• Habilidades em comunicação, organização e resolução de problemas.