Candidatar-se

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Sobre a vaga

Descrição:

• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas.
• Desenvolver e aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliação de candidatos.
• Elaborar e atualizar descritivos de cargos e perfis de competências.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores, promovendo a ambientação e o treinamento inicial.
• Gerenciar e manter o banco de currículos atualizado.
• Participar de reuniões com gestores para entender as necessidades de contratação e alinhamento de expectativas.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e auxiliar na implementação de ações de melhoria.
• Conduzir processos de demissão, garantindo o cumprimento das normas e procedimentos internos.
• Colaborar na elaboração de políticas e procedimentos de recursos humanos.
• Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em gestão de pessoas.

Requisitos:

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e processos de recrutamento e seleção.
• Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalhar em equipe e resolver conflitos.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Experiência com ferramentas de gestão de talentos e sistemas de RH será um diferencial.
• Inglês intermediário será considerado um diferencial.

Benefícios:
Celular corporativo, Vale-refeição, Vale-transporte