Candidatar-se

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Sobre a vaga

Descrição:

• Garantir a disseminação e implementação das estratégias de diversidade em toda a organização;
• Trabalhar em estreita colaboração para construir uma cultura de inclusão;
• Acompanhar métricas de diversidade;
• Acompanhar desenvolvimento e a execução de práticas de recrutamento, retenção e promoção com foco em diversidade;
• Colaborar com a equipe de comunicação e recrutadores para promover uma mensagem consistente, interna e externamente, em relação à diversidade;
• Acompanhar os Grupos de Afinidade como espaços de representação de grupos minoritários, locais de troca, promoção de ações de conscientização, s;
• Acompanhar o cumprimento dos planos de ação transversais, de diretoria e de área, buscando oportunidades de sinergia com foco em D&I;
• Participar e contribuir em auditorias e casos de conformidade.

*Contratação CLT CDD - Contrato por tempo determinado*

Requisitos:

• Ensino superior completo - preferencialmente em Ciências Sociais/ Comunicação/ Psicologia/ Administração de Empresas;
• Conhecimento em ferramentas como excel, power point e etc;
• Inglês é um diferencial;
• Desejável conhecimento de direitos humanos e legislação trabalhista, história da empresa, política e filosofia cultural diversificada em diversos tipos de organização;

Benefícios:
Informado na entrevista