Sobre a vaga
Descrição:? Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da área, propondo melhorias contínuas;
? Orientar e capacitar a equipe interna, contribuindo na elaboração de políticas, normas e treinamentos;
? Gerir a equipe sob sua responsabilidade, conduzindo processos seletivos, integrações e avaliações de desempenho;
?Monitorar obrigações legais (cotas de PCD e Aprendizes), assegurando conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos;
? Coordenar recrutamento e seleção, garantindo prazos e alinhamento com os perfis definidos;
? Organizar e acompanhar integrações e treinamentos, assegurando qualidade e satisfação dos participantes;
? Executar ações de endomarketing conforme planos da Gerência de RH e do Marketing;
? Apoiar a matriz na implementação de projetos corporativos de RH, como planos de cargos e salários, avaliação de desempenho e ações de clima organizacional.
Requisitos:
? Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de RH ou afins, com Pós-Graduação.
? Experiência mínima de 6 meses em gestão de equipe e processos de RH;
? Sólido conhecimento em Gestão de Desempenho, Plano de Cargos e Salários;
?Domínio em Treinamento e Desenvolvimento;
? Disponibilidade para viagens e atuação no segmento de terceirização de mão de obra (diferencial).
Benefícios:
Benefícios internos, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte