• Salário

  R$ 8.000,00

• Salário

  R$ 8.000,00

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Sobre a vaga

Descrição:

Estruturar e acompanhar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custo de folha, desempenho)

Desenvolver e implementar políticas e processos internos

Atuar como Business Partner junto à Diretoria e lideranças

Implantar e conduzir avaliação de desempenho

Estruturar plano de cargos e salários

Apoiar gestores na tomada de decisão relacionada a pessoas

Analisar clima organizacional e propor planos de ação

Garantir conformidade trabalhista em interface com DP/contabilidade

Desenvolver estratégias de atração e retenção de talentos

Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para:

Análise de dados e predição de turnover

Otimização de recrutamento e triagem

Automação de processos de RH

Geração de relatórios gerenciais estratégicos

Requisitos:

Formação superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Experiência comprovada em gestão de RH

Domínio de indicadores de desempenho (KPIs)

Conhecimento em legislação trabalhista

Experiência com avaliação de desempenho e estruturação de processos

Conhecimento e aplicação prática de ferramentas de Inteligência Artificial voltadas à gestão de pessoas

Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios executivos

Benefícios:
Abonos anuais, Assistência médica, Auxílio academia, Bônus por resultado, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte