• Salário

  R$ 8.000,00 por mês

• Salário

  R$ 8.000,00 por mês

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Sobre a vaga

Nível: Gerente
Cursos de: Administração de Empresas,Psicologia,Gestão de Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda a sexta - feira, de 8h às 18h

Benefícios: Vale refeição, Vale transporte

Responsabilidades da posição:

• Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos da empresa. Isso inclui a definição de metas e indicadores de desempenho, bem como a elaboração de planos de ação para alcançá-los.
• Implementar e cuidar dos subsistemas de atração de pessoas, acompanhando a divulgação de vagas; a triagem de currículos; as entrevistas de seleção e técnicas de modo a apoiar as diversas áreas da empresa na escolha dos contratados.
• Identificar as necessidades de treinamento dos funcionários e desenvolver programas de capacitação adequados, incluído a realização de treinamentos internos, a contratação de consultores externos e a avaliação dos resultados dos treinamentos.
• Ser responsável por implementar um sistema de gestão de desempenho de acordo com as metas e objetivos das diversas áreas
• Desenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios
• Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e a manutenção de um bom relacionamento com os sindicatos, acompanhando a negociação de acordos coletivos.
• Identificar e desenvolver os talentos internos da organização, de modo a criar um plano de sucessão, a realização de avaliações de potencial e a implementação de programas de desenvolvimento de liderança.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Conhecimento dos subsistemas de RH (R&S; desenvolvimento; Remuneração; desempenho; DP e gestão do clima).
• Experiência prévia em cargos de liderança na área de recursos humanos.