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Sobre a vaga

Nível: Gerente
Cursos de: Administração,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário comercial.
Disponibilidade para viajar a trabalho
Disponibilidade para mudança

Responsabilidades da posição:

Nosso cliente é uma referência nacional no setor varejista e logístico, reconhecido por sua dedicação à qualidade, eficiência e inovação em suas operações.

Estamos buscando um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a área com visão estratégica e forte capacidade de execução. Este profissional terá um papel fundamental no desenvolvimento das equipes, na busca por resultados consistentes e na ampliação do impacto organizacional no mercado.

Principais Responsabilidades:

• Alinhar políticas de Recursos Humanos com as metas estratégicas, sempre considerando o contexto competitivo e dinâmico do setor.
• Liderar equipes com foco em execução ágil e entrega de resultados consistentes.
• Treinamento e DHO robustos.
• Promover estratégias robustas para atrair, reter e desenvolver talentos que impulsionem a inovação e a excelência no atendimento ao cliente.
• Reforçar a cultura organizacional baseada em colaboração, meritocracia e compromisso, essencial ao sucesso dos negócios, implementação de cultura focada em performance.
• Integrar ferramentas tecnológicas avançadas para otimizar processos e decisões estratégicas.
• Atuar como ponte entre a alta liderança e as equipes, traduzindo metas organizacionais em ações de impacto direto.
• Gestão de cargos, salários, benefícios e remuneração.

Requisitos:

• Graduação em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas, com especialização ou MBA em Liderança Estratégica.
• Experiência em desenvolvimento humano organizacional (DHO)
• Experiência sólida no setor varejista ou logístico em empresas de grande porte.
• Histórico de projetos bem-sucedidos de transformação cultural e inovação em RH.
• Domínio em compliance trabalhista e gestão de KPIs.
• Aberto(a) a aprender novas metodologias de gestão cultural e processos de seleção.

Habilidades:

• Foco em eficiência, organização e melhoria contínua
• Alto nível de processamento mental, com agilidade e visão de fluxo
• Capacidade de analisar problemas, causas e consequências de forma estruturada
• Alta disposição para enfrentar desafios
• Raciocínio lógico e argumentativo, indo além de correlações simples
• Senso crítico e ambição
• Capacidade de engajar equipes em diferentes níveis organizacionais
• Resiliência para ambientes dinâmicos e de alta pressão.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Na Realize Gestão & Pessoas, todos os processos seletivos são inclusivos e respeitam a diversidade.

Envie seu currículo para o WhatsApp (46) 99970-0213.

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