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Sobre a vaga

Descrição:

A pessoa analista de RH será responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, incluindo:

• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e aplicação de testes.
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação de vagas.
• Elaborar e atualizar descrições de cargos e perfis de competências.
• Conduzir programas de integração para novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficiente à cultura organizacional.
• Participar do desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de RH.
• Gerenciar processos de avaliação de desempenho, fornecendo suporte e orientação aos gestores e colaboradores.
• Desenvolver e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e oportunidades de capacitação.
• Auxiliar na administração de benefícios e na gestão de folha de pagamento, garantindo conformidade com as legislações trabalhistas.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria baseadas nos resultados obtidos.
• Prestar suporte em questões relacionadas a relações trabalhistas e sindicais, mediando conflitos e promovendo um ambiente de trabalho saudável.
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de RH e tendências do mercado, propondo inovações e melhorias contínuas.

Requisitos:

Requisitos:

• Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
• Habilidade em conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
• Excel intermediário.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma.
• Organização e atenção aos detalhes.

Diferenciais:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
• Certificação em testes psicológicos.
• Experiência com sistemas de gestão de RH (ERP).
• Inglês intermediário ou avançado.
• Vivência em empresas de grande porte ou multinacionais.
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH.
• Participação em projetos de desenvolvimento organizacional.

Benefícios:
Ajuda de custo, Assistência médica, Auxílio academia, Celular corporativo, Seguro de Vida, Transporte, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte