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Sobre a vaga

Nível: Analista
Cursos de: administração,ciências contábeis,contabilidade
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 44h semanais, Segunda a Quinta de 8h às 18h, Sexta de 8h às 17h.

Benefícios: Vale transporte, Parcerias com Instituições de Ensino, Seguro de Vida em Grupo, Vale alimentação, Plano de saúde, Day Off, Benefício SESC

Responsabilidades da posição:

Responsabilidades:

• Realizar o processo de fechamento da folha de pagamento junto a contabilidade, garantindo que todas as informações sejam enviadas corretamente;
• Assegurar a correta administração dos benefícios oferecidos pela empresa;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais, como o recolhimento de INSS, FGTS, IRRF e outras contribuições relacionadas ao departamento pessoal;
• Atuar no controle de acordos e convenções coletivas, fazendo o devido acompanhamento de mudanças nas leis trabalhistas e assegurando que a empresa esteja em conformidade com os acordos sindicais da categoria;
• Supervisionar a equipe do departamento pessoal, garantindo a eficiência no processo de admissão, demissão, férias, afastamentos, e controles de ponto dos funcionários;
• Gerar e apresentar relatórios de controle e indicadores de performance relacionados à folha de pagamento e outros processos do departamento pessoal;
• Demais atividades relacionadas ao cargo.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Contabilidade ou áreas afins.
• Experiência prévia em funções relacionadas à gestão de folha de pagamento, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte, com grande fluxo de movimentações.
• Conhecimento profundo da legislação trabalhista e fiscal, como CLT, impostos sobre a folha, e convenções coletivas de trabalho.
• Habilidade no uso de ERP;
• Excel avançado e habilidade em análise de dados.
• Boa comunicação e capacidade de lidar com informações confidenciais.
• Atenção aos detalhes e capacidade de resolução de problemas.

Desejável:

• Certificação em Gestão de Folha de Pagamento ou cursos complementares na área.
• Experiência com integrações de sistemas de folha de pagamento e sistemas contábeis.

Competências Comportamentais:

• Organização e gestão do tempo.
• Visão estratégica.
• Disponibilidade
• Proatividade na identificação e solução de problemas.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos estabelecidos.
• Bom relacionamento interpessoal para atendimento aos colaboradores.
• Facilidade com trabalho em equipe.