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Sobre a vaga

Nível: Analista
Cursos de: Administração,Psicologia,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Completo
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira das 07h45 às 17h30.

Benefícios: Vale alimentação, Plano de saúde, Plano odontológico

Responsabilidades da posição:

🎯 Processo Seletivo: Analista de RH

Segmento: Securitizadora

➡️➡️Confira quais serão suas principais responsabilidades e atribuições: 

• Validar com a gestão e/ou direção a descrição do perfil desejado para a vaga;
• Publicar a vaga nos canais de divulgação disponíveis;
• Realizar a triagem de currículos e alimentar o banco de dados de candidatos;
• Conduzir entrevistas e aplicar testes de acordo com a rotina de seleção;
• Elaborar pareceres sobre os candidatos;
• Validar os pareceres com a diretoria/gerência;
• Fornecer feedback negativo aos candidatos não aprovados;
• Dar andamento no processo de contratação do candidato aprovado, incluindo solicitação de documentos e envio de checklist para admissão;
• Acompanhar o processo de admissão e garantir que todas as etapas sejam cumpridas;
• Conduzir o candidato até o primeiro dia de trabalho;
• Realizar a integração de novos colaboradores;
• Acompanhar o desenvolvimento do colaborador durante o período de experiência, utilizando avaliações de desempenho;
• Controlar o cartão de ponto dos colaboradores;
• Administrar as inclusões e exclusões no plano de saúde;
• Calcular benefícios como vale alimentação e prêmio assiduidade;
• Gerenciar conflitos e demandas dos colaboradores no dia a dia;
• Atender os colaboradores e suas diversas demandas;
• Fechar o ponto mensalmente e enviar os dados para a contabilidade;
• Projetar pagamentos de rescisão e folha de pagamento;
• Acompanhar o calendário de ações de RH e garantir que os prazos sejam cumpridos;
• Executar o planejamento das ações de RH, garantindo sua execução eficaz;
• Registrar os treinamentos realizados no Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores.

Requisitos obrigatórios para a posição:

📕Formação, Conhecimentos e Experiências necessárias:

• Graduação completa em Administração ou áreas afins;
• Experiência comprovada na área;
• Conhecimento de sistemas de controle de ponto;
• Conhecimento avançado em pacote office, principalmente Excel.