Sobre a vaga
Nível: GerenteCursos de: Psicologia,Recursos Humanos,Administração
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: HORÁRIO DE TRABALHO:8:00 – 18:00 – Segunda a sexta
Responsabilidades da posição:
EMPRESA
Industria do ramo automobilístico que oferece produtos para balanceamento e alinhamento de veículos, localizada no bairro do Umbará está contratando:
VAGA EFETIVA
Gerente de Rh JR
FORMAÇÃO
Graduação ou Tecnólogo nas áreas: Gestão de Rh, Administração, Contabilidade ou Psicologia.
RESPONSABILIDADES
· Atividades de Administração de Pessoas:
o Fechamento de ponto e envio para contabilidade
o Fechamento de folha e programação de pagamento
o Calculo e programação para vale transporte
o Calculo e programação para vale refeição
o Organização e atualização de documentos dos colaboradores
o Controle e programação de férias
o Responsável pelas rescisões
o Responsável pela emissão de advertências – contabilidade
· Atividades de Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento:
o Responsável pelo envio e organização de integrações para clientes
o Controle de vencimentos e agendamentos de treinamentos de NR – Anuais
o Responsável pelo recrutamento e seleção de novos colaboradores
o Responsável pela comunicação entre a clínica de medicina do trabalho e atualização de dados, envio para exames admissionais, demissionais e periódicos
o Responsável pela entrega e controle de uniformes
o Responsável pelos treinamentos e desenvolvimento de talentos dentro da empresa
o Feedbacks
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
· Conhecimento amplo em rotinas de RH
· Experiência com a interface com a contabilidade
· Plenos conhecimentos na área de seleção de pessoas
· Organização de documentos - digitais
· Desejável conhecimento com legislação
· Conhecimento em pacote office
MODALIDADE DE TRABALHO:
Presencial – Bairro: Umbará
HORÁRIO DE TRABALHO:
8:00 – 18:00 – Segunda a sexta
REMUNERAÇÃO E BENEFICÍOS
Salário a combinar + VT ou VC– R$200,00 + VA R$300,00 + Estacionamento na empresa + Refeição no Local
Requisitos obrigatórios para a posição:
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
· Conhecimento amplo em rotinas de RH
· Experiência com a interface com a contabilidade
· Plenos conhecimentos na área de seleção de pessoas
· Organização de documentos - digitais
· Desejável conhecimento com legislação
· Conhecimento em pacote office