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Descripción del empleo
Descrição da vaga
Venha fazer parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos de Recrutamento de ponta a ponta para a Matriz e as obras, incluindo alinhamento de perfil com os gestores, divulgação, triagem, entrevistas por competências e devolutivas aos candidatos e processo admissional inicial;
- Apoiar o planejamento e a execução dos treinamentos, do programa de integração de novos colaboradores e das ações de desenvolvimento de lideranças;
- Acompanhar e apoiar avaliações de desempenho, pesquisas de clima e os planos de ação;
- Planejar e organizar ações de engajamento, reconhecimento e qualidade de vida, além do calendário de eventos internos;
- Apoiar a elaboração e a divulgação das políticas internas e produzir conteúdo para os canais de comunicação, garantindo que as informações cheguem a todos os colaboradores, inclusive aos das obras;
- Elaborar relatórios e dashboards com os principais indicadores da área.
Requisitos e qualificações
- Superior completo ou em andamento em Gestão de RH, Psicologia, Administração, ou áreas afins;
- Vivência nas atividades listadas acima;
- Excel/Google Planilhas em nível intermediário;
- Boa comunicação, organização e disponibilidade para visitar as obras;
- Experiência com ATS (Gupy ou similar), Canva;
- Diferencial: Uso de IA.