Assistente de RH

Sua missão por aqui
Atuar no suporte operacional de RH junto à Operação, garantindo a execução dos processos de gestão de pessoas, controle de frequência, acompanhamento da mão de obra terceira e atendimento aos colaboradores, assegurando o cumprimento das políticas internas e procedimentos da Dominalog. Ser o ponto de apoio do RH para o turno noturno, mantendo proximidade com os colaboradores e gestores.
Principais responsabilidades
Controle de mão de obra terceira
Realizar o controle diário de presença dos colaboradores terceirizados.
Acompanhar o quadro de mão de obra disponibilizado pelas agências, identificando faltas, ausências e divergências em relação à necessidade da operação.
Realizar contato com as agências parceiras para solicitar reposições e tratar ocorrências relacionadas à disponibilização de profissionais.
Monitorar possíveis excessos ou insuficiência de mão de obra e comunicar as divergências ao Analista de RH.
Manter atualizados os controles de presença e movimentação dos colaboradores terceiros.
Garantir o repasse das informações do turno ao Analista de RH para acompanhamento e consolidação.
Controle de absenteísmo e frequência
Acompanhar diariamente as ocorrências de faltas, atrasos e demais desvios de frequência.
Realizar contato com os colaboradores após ausências para identificar os motivos e registrar as justificativas apresentadas.
Manter atualizados os controles de presença, ausências e ocorrências do turno.
Apoiar os gestores no acompanhamento da frequência das equipes e na gestão do ponto.
Orientar os colaboradores quanto à regularização de inconsistências e cumprimento dos procedimentos de marcação de ponto.
Identificar situações recorrentes e comunicar ao Analista de RH para avaliação e direcionamento das ações necessárias.
Atendimento e suporte ao colaborador
Realizar atendimento presencial aos colaboradores do turno noturno, prestando esclarecimentos sobre assuntos generalistas de RH e Departamento Pessoal.
Orientar sobre políticas internas, benefícios, procedimentos e normas da empresa.
Apoiar os colaboradores em dúvidas relacionadas a ponto, jornada de trabalho e frequência.
Conformidade e cumprimento dos processos
Executar as rotinas de RH conforme os procedimentos internos e orientações estabelecidas pela empresa.
Orientar colaboradores e gestores quanto ao cumprimento das regras de jornada de trabalho, intervalos e marcações de ponto.
Identificar possíveis irregularidades nos registros de jornada e comunicar ao Analista de RH para tratativa.
Zelar pelo cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista aplicável às atividades sob sua responsabilidade.
Manter organizados e atualizados os registros, controles e documentos relacionados às rotinas do turno.
Garantir a comunicação e o repasse de informações relevantes entre os turnos, evitando falhas na continuidade dos processos.
Jornada de trabalho
De seg. á sex dás 22h00 ás 06h20
O que oferecemos
Vale Refeição/Alimentação: R$ 35,00 por dia (desconto de 20% em folha) Convênio Médico: NotreDame (30% coparticipação, sem desconto fixo) Convênio Odontológico: Bradesco (com e sem desconto)
Academia TotalPass: disponível após admissão – você escolhe o plano PLR: R$ 1.500,00/ano (em 2 parcelas – setembro e março, proporcional) Day Off: folga no dia do aniversário a partir de 3 meses
Bebê Domina: kit especial para recém-nascidos a partir de 3 meses Pai é Pai: 10 dias de licença paternidade a partir de 3 meses Prêmio Tempo de Casa: a partir de 2 anos de empresa
Vem com a gente!
Aqui na Dominalog, acreditamos que o sucesso começa pelas pessoas.
Se você quer fazer parte de um time que cresce com propósito e valoriza o que faz, inscreva-se e venha dominar o futuro conosco!