Líder de Projetos Sênior - SP

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Líder de Projetos Sênior para atuar em projetos estratégicos de Tecnologia, conectando negócio, TI e fornecedores e garantindo governança, qualidade e evolução das entregas.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia

·        Apoio à gestão de portfólio de projetos;

·        Condução de projetos de baixa, média e a alta complexidade;

·        Suporte as rotinas operacionais do PMO;

·        Garantia de governança, do controle de prazos, custos, riscos e qualidade das entregas

·        Utilizar e propor melhorias nas documentações internas de governança de projetos.

·        Planejar, acompanhar e controlar os projetos, incluindo cronograma, custos, riscos, dependências e marcos relevantes.

·        Planejar, conduzir e registrar reuniões de projeto em suas respectivas fases, assegurando alinhamento entre as partes envolvidas.

·        Prestar suporte operacional ao PMO, incluindo criação e atualização de status reports, atas de reunião, controles de ações e registros de acompanhamento.

·        Elaborar e atualizar cronogramas em ferramentas de mercado, tais como MS Project, Planner ou equivalentes.

·        Executar a gestão de riscos, problemas, pendências e solicitações de mudança, com registro, acompanhamento e reporte periódico.

·        Apoiar o controle de backlog e a priorização de demandas junto às áreas de negócio e de TI.

·        Atuar como interface entre áreas de negócio, TI e fornecedores, promovendo alinhamento, comunicação e acompanhamento das entregas.

·        Apoiar a elaboração de business cases, estudos de viabilidade e justificativas para tomada de decisão.

·        Assegurar a aplicação de metodologias e boas práticas de gerenciamento de projetos, incluindo abordagens preditivas, ágeis ou híbridas, conforme a natureza da demanda.

·        Status report padrão, com periodicidade semanal, ou conforme alinhamento prévio, contemplando no mínimo andamento, marcos, riscos, pendências, decisões e próximos passos.

·        Dashboard de portfólio, com periodicidade mensal, contendo visão consolidada de status, riscos, marcos, desvios e indicadores executivos.

·        Artefatos de projeto, quando aplicáveis, tais como termo de abertura, plano de projeto, registros de riscos, mudanças, atas, lições aprendidas e documentação de encerramento.

Requisitos e qualificações

• Formação em Engenharia, Administração, TI ou áreas correlatas.
• Experiência em projetos de TI, preferencialmente ERP SAP e suas integrações
• Proficiência em metodologias de gestão de projetos (ágil, tradicional, híbrido).
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos, como MS Project, JIRA, Asana, Trello, Monday, ServiceNow, Power BI ou similares.
• Experiência em MS Office avançado
• Habilidades de liderança, gestão de conflitos e negociação.
• Experiência em controlar orçamentos e recursos.
• Excelentes habilidades de comunicação e gerenciamento de tempo.
• Atitude pró-ativa, senso de dono e foco no cliente e resultados.
• Capacidade de realizar análise de risco e gestão de portfólio de projetos.
• Conhecimento sobre gestão de mudanças e como impactam os projetos.

Informações adicionais

• Formação em Engenharia, Administração, TI ou áreas correlatas.
• Certificações desejáveis: Certificações em métodos ágeis (Scrum Master).
• Inglés intermediário.