Sobre a vaga
Descrição:Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins;
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança ou similares;
Responsável pela estruturação e execução dos subsistemas de RH, como: R&S, T&D, Clima Organizacional, Av. Desempenho e demais;
Gerir todas as rotinas de departamento pessoal: folha de pagamento, demissão, admissão, benefícios, controle de atestados, escala de férias e documentação dos colaboradores;
Fazer gestão de indicadores e apresentações de relatórios da área;
Experiência na gestão dos subsistemas de RH e DP;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Pacote Office.
Requisitos:
Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins;
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança ou similares;
Responsável pela estruturação e execução dos subsistemas de RH, como: R&S, T&D, Clima Organizacional, Av. Desempenho e demais;
Gerir todas as rotinas de departamento pessoal: folha de pagamento, demissão, admissão, benefícios, controle de atestados, escala de férias e documentação dos colaboradores;
Fazer gestão de indicadores e apresentações de relatórios da área;
Experiência na gestão dos subsistemas de RH e DP;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Pacote Office.
Benefícios:
No benefit specified