Candidatar-se no site da empresa
Conferida na fonte há 4 h
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Descrição da vaga
Principais atribuições
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas;
- Realizar integração de novos colaboradores;
- Apoiar líderes na gestão de pessoas, desenvolvimento e acompanhamento das equipes;
- Acompanhar indicadores de RH, propondo ações para redução do turnover, absenteísmo e melhoria do clima organizacional;
- Conduzir entrevistas de desligamento e entrevistas de permanência;
- Acompanhar períodos de experiência, promoções, movimentações internas e planos de desenvolvimento;
- Garantir a execução dos treinamentos obrigatórios e acompanhar trilhas de aprendizagem;
- Atuar em parceria com o Departamento Pessoal nos processos admissionais e demais rotinas de pessoas;
- Apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e campanhas corporativas;
- Assegurar o cumprimento das políticas, normas e procedimentos da empresa relacionados à gestão de pessoas.
Requisitos obrigatórios
- Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência com recrutamento e seleção;
- Vivência generalista em Recursos Humanos;
- Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel;
- Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal.
Será um diferencial
- Conhecimento em indicadores de RH;
- Experiência com sistemas de RH (TOTVS será considerado um diferencial);
Benefícios
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Cartão alimentação;
- Cartão compra interna;
- Refeição na empresa;
- Seguro de vida;
- Convênio com farmácias;
- Convênios com instituições de ensino;
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Jornada de trabalho e carga horária
- 44 horas semanais;
- Segunda a sexta-feira: das 08h00 às 17h15;
- Sábados: das 08h00 às 12h30;
- Uma sexta-feira por mês, atuação no turno da madrugada, conforme escala previamente programada, para acompanhamento e dar apoio às equipes do período noturno.