Conferida na fonte há 4 h
Com a sua conta Joonow (grátis), você segue para o site da empresa e a vaga fica nas suas candidaturas.
Nenhuma empresa séria cobra taxa, curso, exame ou uniforme. Desconfiou?
Descrição da vaga
O Grupo Luck vem transformando a experiência de viajar pelo Brasil através da excelência em atendimento, segurança e paixão por encantar! Com décadas de história, somos a maior e mais premiada estrutura de turismo receptivo do Norte e Nordeste.
🍀 Estamos em busca de uma pessoa para atuar de forma generalista em Recursos Humanos, conectando processos, pessoas e resultados. Se você gosta de trabalhar próximo às lideranças, analisar indicadores e desenvolver soluções que fortaleçam a experiência dos colaboradores, essa oportunidade é para você!
Missão do Cargo
Conduzir processos de Recursos Humanos com autonomia, atuando de forma próxima às lideranças e contribuindo para atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos.
Responsabilidades e Atribuições
- Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos de diferentes níveis em parceria com as lideranças.
- Treinamento e Desenvolvimento: planejar e executar treinamentos e ações de desenvolvimento.
- Indicadores de RH: acompanhar indicadores e elaborar análises para apoiar a tomada de decisão.
- Clima e Cultura: apoiar pesquisas e ações de clima, cultura e engajamento.
- Atendimento às áreas: atuar junto às lideranças na identificação e no tratamento de demandas de pessoas.
- Melhoria de processos: propor melhorias em R&S, T&D e na experiência do colaborador.
- Projetos corporativos: apoiar iniciativas estratégicas de Gente & Gestão.
- Relatórios gerenciais: elaborar relatórios e apresentações para acompanhamento dos resultados de RH.
Requisitos e Qualificações
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em Recursos Humanos, com atuação em R&S, T&D e atendimento às áreas.
- Vivência com indicadores, análise de dados e projetos de RH.
- Conhecimento em desenvolvimento de pessoas, ferramentas de avaliação comportamental e plataformas de RH.
- Boa comunicação, capacidade analítica, organização e planejamento.
- Perfil proativo, com senso de dono e foco em resultados.
Diferenciais
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Conhecimento em DISC ou outras ferramentas comportamentais.
- Experiência com People Analytics.
- Formação complementar em desenvolvimento humano.
- Disponibilidade para viagens esporádicas entre as bases do Grupo Luck.
Jornada de Trabalho
- Escala: Segunda a sexta-feira, com 1 dia de trabalho em regime de home office.
- Horário: 08h às 18h.
Informações Adicionais e Benefícios
- 💵 Salário compatível com o mercado
- 🍽️ Auxílio Alimentação
- 🩺 Assistência médica
- 🦷 Plano odontológico
- 🧠 Vittude (Assistência Psicológica)
- 🏷️ New Value (Clube de Descontos)
- 🏃🏽♀️ Wellhub (Programa Viver Bem Luck)
- 📚 Convênios educacionais
- 🏥 Seguro de Vida
- 🍀 Cortesias nos Serviços do Grupo Luck — passeios e experiências para você curtir nossos destinos!
- 🤩 Oportunidade de Crescimento Profissional
- 🚀 Ambiente focado em desenvolvimento, acolhimento e alta performance
Etapas do Processo Seletivo
- Fit Comportamental: mapeamento de perfil e atitude para avaliar o alinhamento com a cultura Luck.
- Momento de Carreira: conversa inicial com Gente & Gestão para alinhar expectativas e apresentar os desafios da oportunidade.
- Entrevista com o Gestor: conversa prática sobre a rotina, os desafios e as expectativas da função.
- Trâmites de Admissão: exame admissional, documentação e, ao final, seja muito bem-vindo(a) à família Luck! 🍀
Valorizamos a diversidade e a inclusão. Consideramos todos os candidatos para nossas vagas, independentemente de cor, raça, religião, gênero, orientação sexual, idade ou deficiência.