Conferida na fonte há 2 h
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Descrição da vaga
Principais Responsabilidades
Gestão e Tratativa de Ponto: Acompanhar, apurar e realizar a tratativa diária/mensal do ponto eletrônico, garantindo a exatidão das informações para a folha de pagamento.
Processo de Integração (Onboarding): Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a cultura, políticas internas, ferramentas e alinhamentos operacionais.
Atendimento ao Colaborador: Atuar como ponto focal para dúvidas, solicitações e orientações gerais sobre rotinas trabalhistas, benefícios e processos internos.
Análise de Dados e Relatórios: Extrair, consolidar e analisar relatórios operacionais e indicadores da área utilizando Excel.
Requisitos Obrigatórios
Experiência prévia em rotinas de RH / Gestão de Pessoas (foco em ponto eletrônico e atendimento).
Excel Intermediário (domínio comprovado em funções como PROCV/VLOOKUP, Tabela Dinâmica e manipulação de planilhas).
Boa comunicação verbal e escrita para condução de integrações e suporte diário.
Organização, atenção aos detalhes e proatividade no cumprimento de prazos.