Assistente de Recrutamento e Seleção

R$ 2.000 – 2.400 por mês · Efetivo (CLT)

  • Rio de Janeiro · RJ
  • Publicada há 2 dias
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Conferida na fonte há 4 h

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Descrição da vaga

Assistente de Recrutamento e Seleção
Local: Botafogo – Rio de Janeiro/RJ
Horário: Segunda a sexta-feira, das 10h às 19h
Modelo de trabalho: Híbrido – 3 dias presenciais e 2 dias em home office Salário: R$ 2.000,00 + Ajuda de custo de 400 reais || CLT
Benefícios: Plano de saúde com coparticipação + Plano odontológico.
Sobre a oportunidade
Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma generalista nos processos seletivos, conduzindo todas as etapas de recrutamento, desde o alinhamento do perfil com o cliente até a apresentação de candidatos e acompanhamento do processo de contratação.
Principais responsabilidades:
Alinhamento de perfil e levantamento de requisitos das vagas junto aos clientes;
Elaboração e divulgação de anúncios em plataformas como InfoJobs, LinkedIn e outros canais de recrutamento;
Hunting e busca ativa de profissionais;
Triagem e análise de currículos;
Abordagem de candidatos por telefone e WhatsApp;
Condução de entrevistas individuais e por competências;
Aplicação de perguntas técnicas e comportamentais conforme o perfil da vaga;
Elaboração de pareceres profissionais e apresentação de candidatos aos clientes;
Acompanhamento dos processos seletivos, feedbacks e etapas de contratação;
Gestão e atualização do banco de talentos;
Acompanhamento de indicadores e prazos dos processos seletivos.
Requisitos:
Experiência prévia com Recrutamento e Seleção;
Ensino superior cursando ou finalizado em RH, Psicologia ou áreas correlatas;
Vivência com processos seletivos de diferentes níveis e áreas;
Experiência com plataformas de recrutamento, como InfoJobs, LinkedIn e Catho;
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização, agilidade e capacidade de conduzir diferentes processos seletivos simultaneamente;
Facilidade para realizar entrevistas, avaliar perfis e elaborar pareceres.
Perfil desejado:
Buscamos uma pessoa comunicativa, proativa, organizada e com senso de prioridade, que tenha autonomia para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, facilidade de relacionamento com clientes e candidatos e foco em resultados.

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