Consultor Sr. de Processos e Lean

Principais responsabilidades

• Planejar e conduzir entrevistas e workshops com gestores e equipes operacionais.
• Mapear processos ponta a ponta (AS-IS), identificando atividades, sistemas, controles e interfaces.
• Identificar gargalos, retrabalhos, controles paralelos em Excel e oportunidades de melhoria.
• Analisar causas-raiz e propor redesenhos de processos (TO-BE).
• Avaliar oportunidades de automação, integração de sistemas e aplicação de tecnologias digitais.
• Identificar e quantificar potenciais ganhos de produtividade, qualidade e redução de riscos.
• Construir uma matriz de oportunidades, considerando impacto, complexidade e viabilidade.
• Estruturar um roadmap de melhorias e automações, com prioridades e recomendações executivas.
• Consolidar diagnósticos e apresentar resultados à liderança do cliente.

Requisitos

• Experiência comprovada em consultoria, diagnóstico ou melhoria de processos corporativos.
• Conhecimento dos principais processos administrativos e financeiros.
• Domínio de técnicas de mapeamento e modelagem de processos (BPMN, fluxogramas, SIPOC).
• Experiência com metodologias Lean, melhoria contínua e análise de causa-raiz.
• Capacidade de conduzir entrevistas, facilitar workshops e interagir com diferentes níveis hierárquicos.
• Excel avançado e habilidade para estruturar análises e apresentações executivas.
• Visão crítica, autonomia, organização e excelente comunicação.

Diferenciais

• Certificação Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt.
• Experiência em projetos de transformação financeira, centros de serviços compartilhados (CSC) ou automação de processos.
• Conhecimento de ERP, especialmente SAP Business One.
• Familiaridade com Power Automate, RPA, Power BI e soluções de inteligência artificial.
• Experiência na construção de business cases e roadmaps de transformação digital.

Competências Técnicas Obrigatórias: 

• Lean & Processos;
• Lean Manufacturing, Lean Logístics e Lean Office;
• VSM e Makigami (nível avançado);
• Gestão por indicadores (KPIs)
• Experiência prática (Implementação de Projetos Lean e vivência em ambientes administrativos, fabris e operacionais);
• Cadeia de Valor;
• Order to Cash (O2C);
• Request to Pay (R2P);
• Entendimento de integração entre áreas: Vendas, Contratos, Engenharia, Financeiro, Suprimentos; PCP, Produção, Logística (Recebimento, MM, Expedição), Qualidade, testes, etc;
• Ferramentas Analíticas;
• Excel avançado / análise de dados;
• Construção de indicadores e dashboards;
• Capacidade de quantificar ganhos financeiros;

Competências Comportamentais

• Genchi Genbutsu: gemba, observa o processo real;
• Hansei: senso crítico sobre falhas e oportunidades;
• Kaizen mindset: melhoria contínua incremental e disciplinada;
• Comunicação clara, objetiva e sem ruído;
• Forte capacidade de influenciar sem autoridade formal;5 Diferencial Forte:

Diferencial Forte

• Experiência em consultorias de primeira linha;
• Projetos comprovados com ganhos financeiros relevantes;
• Vivência em ambientes industriais complexos;
• Certificações Lean (Green Belt, Black Belt);