Conferida na fonte há 19 h
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Descrição da vaga
Buscamos profissional para coordenar os processos administrativos internos da Unidade de Negócio NENO, garantindo eficiência operacional, controle de custos, qualidade dos processos e suporte às necessidades da operação.
Principais Responsabilidades
Coordenar Almoxarifado, frotas, Compras, Infraestrutura Predial e Controle de Ativos da unidade.
Garantir controle de estoques, inventários, consumo e movimentação de materiais.
Acompanhar compras, fornecedores, pedidos, custos e prazos.
Coordenar manutenção e infraestrutura predial.
Garantir controle e rastreabilidade dos ativos.
Acompanhar indicadores de sua área e propor melhorias.
Identificar oportunidades de redução de custos e melhoria de processos.
Realizar e apoiar prospecção, qualificação e desenvolvimento de oportunidades de novos fornecedores.
Atuar na gestão de Key Accounts, fortalecendo o relacionamento com clientes estratégicos.
Acompanhar a performance das contratos, identificando oportunidades, riscos e planos de ação.
Participar de reuniões de acompanhamento de resultados e performance junto aos principais clientes.
Apoiar estratégias de retenção, expansão e melhoria da experiência dos clientes.
Apoiar a integração entre as áreas administrativa e operação.
Liderar e desenvolver a equipe administrativa sob sua responsabilidade.
Atuar em parceria com a Gerência e áreas corporativas.
Requisitos:
Graduação completa em Administração, Logística, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência em gestão administrativa e liderança de equipes.
Vivência com almoxarifado, compras, patrimônio e infraestrutura.
Experiência em relacionamento e gestão de Key Accounts.
Conhecimento em indicadores, controle de custos e acompanhamento de performance.
Excel intermediário/avançado.
- Perfil organizado, analítico, negociador, comercial e orientado a resultados.
Diferenciais
- Experiência em empresas de serviços, facilities ou operações de grande porte.
- Conhecimento de sistemas, SAP, TOTVS.
- Experiência com estruturação de processos.
Competências Comportamentais e Técnicas
Liderança e capacidade de influência;
Forte capacidade analítica e de tomada de decisão;
Visão financeira e entendimento de custos, margem e rentabilidade;
Orientação para resultados e cumprimento de metas;
Capacidade de transformar dados e indicadores em ações práticas;
Perfil hands-on, com atuação próxima à operação;
Comunicação clara, assertiva e habilidade de relacionamento com clientes;
Capacidade de negociação e gestão de conflitos;
Organização e disciplina para condução de planos de ação;
Visão de melhoria contínua;
Capacidade de trabalhar sob pressão, priorizando demandas e recursos;
Visão de dono, senso de responsabilidade e foco na sustentabilidade dos resultados da carteira.