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Job description
Atividades:
Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento focado em avaliação de desempenho;
Dar suporte as atividades de programas relacionados a área de T&D;
Desenvolver materiais didáticos e de apoio quando necessário;
Garantir a conformidade com as políticas de desenvolvimento da empresa.
Requisitos:
Estar cursando ou ter concluído Ensino Superior em Administração, Gestão em RH, Psicologia ou áreas correlatas;
Desejável experiência anterior em Treinamento e Desenvolvimento;
Conhecimento no pacote office.