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Job description
Estamos com oportunidades para atuar como Supervisor(a) de Merchandising pela SPOT Promo. Hoje o supervisor deve liderar e desenvolver a equipe de promotores em campo, garantindo a excelência de execução no ponto de venda, o cumprimento das metas comerciais e o relacionamento com clientes e lojas atendidas.
Responsabilidades:
Realizar a gestão da equipe de promotores.
Conduzir reuniões e alinhamentos com o cliente.
Acompanhar os processos seletivos e conduzir desligamentos da equipe.
Realizar visitas diárias às lojas.
Manter relacionamento com encarregados e gerentes de loja.
Interagir e alinhar-se com a equipe de supervisores.
Treinar e orientar a equipe para o alcance das metas e a excelência de execução (planograma, ruptura, sugestão de pedidos, share, sistemas).
Analisar e propor ajustes de roteiro conforme frequência e necessidade real das lojas.
Ser referência para orientações de execução da equipe.
Acompanhar diariamente a eficiência de execução dos promotores e a evolução das vendas, presencialmente e por indicadores (assiduidade, frequência, ruptura, acuracidade da coleta e venda real versus meta).
Negociar com clientes, em conjunto com a equipe, o aumento de share, pontos extras e ações de alavancagem de volume.
Remanejar a equipe para suporte em ações pontuais.
Executar atividades administrativas (alinhamentos com o time, documentação de faltas e atestados, formulários de ajuda de custo, levantamentos solicitados por clientes).
Coletar e distribuir MPDV, uniformes, EPIs, telefonia, cartas de apresentação e crachás.
Monitorar os deslocamentos da equipe (Km Online).
Coletar informações por meio dos sistemas SPOT.
Indicadores essenciais:
Cumprimento de metas de vendas da equipe.
Assiduidade e frequência dos promotores.
Nível de ruptura e execução do planograma.
Acuracidade da coleta de informações.
Qualidade do relacionamento com clientes e lojas.
Efetividade dos processos seletivos e das admissões/desligamentos conduzidos.
Competências essenciais:
Administração do tempo.
Agilidade de raciocínio.
Dinamismo e pronto atendimento.
Iniciativa.
Planejamento e controle.
Espírito de equipe.
Visão estratégica.
Capacidade de mediação.
Didática.
Gestão de equipes.
Pré-requisitos:
Disponibilidade para roteiro na região de São Paulo - SP e Grande São Paulo.
Experiência anterior com gestão de equipe será um diferencial.
Possuir carro próprio e CNH B válida.