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Job description
Realizar a gestão e o acompanhamento do controle de ponto, identificando inconsistências, efetuando ajustes e prestando suporte às lideranças; Administrar os benefícios corporativos, incluindo movimentações cadastrais, credenciamento e relacionamento com fornecedores; Realizar lançamentos e conferências de notas fiscais relacionadas à área de Recursos Humanos; Organizar reservas de hospedagem para colaboradores, conforme as demandas da empresa; Prestar suporte ao departamento Jurídico na organização e separação de documentos para subsidiar defesas em processos trabalhistas; Realizar atendimento aos colaboradores, presencialmente e por canais digitais, esclarecendo dúvidas e orientando sobre procedimentos internos; Elaborar e divulgar comunicados internos, incluindo os comunicados de aniversariantes do mês; Realizar o acompanhamento e a gestão administrativa dos colaboradores afastados, mantendo os registros atualizados e acompanhando prazos e documentações necessárias; Apoiar as rotinas administrativas de Recursos Humanos, contribuindo para a organização dos processos e o cumprimento dos prazos estabelecidos.
Requisitos:- Ensino Superior Completo (área correlatas)
- Experiência na função de minimo 03 anos.
- Diferencial: Ter experiência no PontoTel
Benefícios:Ajuda de custo, Assistência médica, Assistência odontológica, Avaliação de Desempenho, Celular corporativo, Cesta básica, Participação nos lucros, Seguro de Vida