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Job description
Requisitos:Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Experiência prévia em rotinas de Recrutamento e Seleção;Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;Familiaridade com plataformas de divulgação de vagas e sistemas de recrutamento;Boa comunicação verbal e escrita;Organização, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com diferentes demandas;Capacidade de conduzir processos seletivos de forma dinâmica e eficiente.Responsabilidades:Realizar triagem de currículos e identificar candidatos compatíveis com os requisitos das vagas;Conduzir processos seletivos, incluindo agendamento e realização de entrevistas;Aplicar e corrigir testes psicológicos, conforme as diretrizes e qualificações necessárias;Realizar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento;Manter atualizado o banco de talentos e os registros dos processos seletivos;Elaborar pareceres de candidatos e relatórios de acompanhamento das vagas;Realizar contato com candidatos, fornecendo orientações e feedbacks sobre o processo seletivo;Apoiar na organização e execução de ações de recrutamento;Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a melhoria dos processos.