Médico do Trabalho

Full-time

  • Curitiba · PR
  • Posted 18 days ago
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Job description

O hamburger do Madero faz um mundo melhor! ????
Somos referência no setor de alimentação no país. Temos cerca de 280 restaurantes, como Madero Steak House, Madero Container e Jeronimo, espalhados por cerca de 80 cidades brasileiras.
Se você busca crescimento profissional, ambiente dinâmico e a oportunidade de fazer parte de uma empresa referência no setor, essa vaga é para você!

Cargo: Médico do Trabalho
Local de Trabalho: Campina do Siqueira, Curitiba/PR.
Horário de Trabalho: das 13h às 19h - de segunda a sexta.
Remuneração: R$ 11.000,00 mensais

Responsabilidades:
Saúde ocupacional: realizar atendimentos médicos ocupacionais, avaliações clínicas e acompanhamento da saúde dos colaboradores;
Prevenção de doenças e acidentes: identificar riscos ocupacionais e propor medidas preventivas para preservar a saúde e a segurança dos colaboradores;
Promoção da saúde: desenvolver e apoiar campanhas educativas e programas de prevenção e bem-estar;
Conformidade legal: garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária aplicável à Saúde Ocupacional e às normas de SST;
Gestão de indicadores: acompanhar e analisar indicadores de saúde ocupacional, propondo melhorias e ações preventivas;
Atuação estratégica: atuar em parceria com as áreas de RH e Segurança do Trabalho na construção de ambientes mais seguros e saudáveis.

Requisitos:
Ensino superior completo em Medicina, com especialização concluída em Medicina do Trabalho;
CRM ativo e regularizado, com RQE em Medicina do Trabalho;
Experiência comprovada em Saúde Ocupacional;
Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;
Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel, e gestão de indicadores.

Oferecemos:
Vale transporte;
Alimentação no local;
Vale alimentação;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Wellhub;
Convênio com Rede de Farmácia;
Programa Cashback.

Incentivamos fortemente a candidatura de Pessoas com Deficiência em todas as nossas oportunidades.

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