Conferida na fonte há 4 dias
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Descrição da vaga
Descrição das Responsabilidades:
Realizar o controle e tratamento do ponto dos colaboradores, incluindo ajustes, conferências e acompanhamento de inconsistências;
Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a ponto, férias, ausências, ASOs e demais rotinas administrativas de RH;
Acompanhar e controlar férias, ausências, afastamentos e atestados, garantindo o correto registro nos sistemas;
Efetuar abertura e acompanhamento de chamados junto às áreas responsáveis e/ou sistemas internos;
Elaborar e atualizar relatórios mensais de absenteísmo, bem como outros relatórios administrativos conforme necessidade;
Manter organização e atualização de informações e documentos administrativos;
Utilizar sistemas internos, e-mail corporativo e ferramentas do Pacote Office para execução das atividades;
Realizar atendimento ao público, com postura profissional, cordialidade e foco na resolução de demandas;
Seguir e cumprir normas, procedimentos e diretrizes de Qualidade, Segurança e Meio Ambiente, participando de treinamentos e atualizações obrigatórias.
Requisitos e qualificações:
Ensino Médio completo;
Diferencial: Pacote Office intermediário.
Benefícios:
Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.