Avaliações de empresas

Como moderamos as avaliações de empresas

Como a Joonow decide o que é publicado nas avaliações de empresas, como pedir a remoção de uma avaliação, em quanto tempo respondemos e quando a remoção depende de ordem judicial.

Nesta página
  1. Antes de publicar
  2. O que aparece no site
  3. Avaliações falsas
  4. Como pedir a remoção de uma avaliação
  5. Quando a Justiça manda
  6. Transparência

As avaliações de empresas na Joonow são escritas por quem trabalha ou trabalhou nelas e publicadas sem o nome de quem escreveu. Esta página explica o que é publicado, o que não é, como pedir a remoção de uma avaliação e o que fazemos quando a Justiça manda. As regras completas estão nos termos das avaliações.

Antes de publicar

  • Toda avaliação passa por moderação. Um sistema automático (inteligência artificial) aponta possíveis problemas e uma pessoa da nossa equipe decide. Nada vai ao ar sem essa decisão.
  • Não publicamos: nome ou apelido de pessoas, pessoa identificável pelo cargo (como "o diretor financeiro" ou "a dona") criticada como pessoa, acusação de crime contra alguém, dado pessoal (telefone, e-mail, documento, endereço), xingamento, ofensa, discriminação, ameaça, propaganda e texto copiado.
  • Fatos graves podem ser contados como experiência, sem dizer quem. "Houve casos de assédio na equipe" ou "o salário atrasou três meses" descrevem o trabalho; "o gerente X me assediou" aponta uma pessoa e não é publicado.
  • Acusação contra pessoa ou pessoa identificável pelo cargo são recusadas na hora, com o motivo, e quem escreveu pode reescrever.
  • A Joonow nunca edita o texto de quem avalia. Se algo precisa mudar, recusamos com o motivo e a pessoa reescreve. Quem escreve é responsável pelo que escreveu.
  • Quem avalia declara que trabalha ou trabalhou na empresa e que o texto é a própria experiência.
  • Contas com e-mail temporário não avaliam, e quem administra a página da empresa não avalia a própria empresa.

O que aparece no site

  • Nada aparece antes de 3 avaliações publicadas. Até lá, a página diz "avaliações em coleta": nem a nota, nem os textos, nem a quantidade. Assim, ninguém descobre quem escreveu pelo momento em que a avaliação apareceu.
  • Empresa de até 50 pessoas: a avaliação mostra só a área de trabalho (por exemplo, "Financeiro"), sem o cargo e sem a cidade.
  • Data só com mês e ano. A empresa avaliada nunca recebe a identidade de quem escreveu.
  • Selo "Vínculo confirmado": opcional. Quem quiser confirma um e-mail do domínio da empresa; guardamos só o domínio e a data, nunca o endereço.
  • Resposta da empresa: uma por avaliação, em público, e também passa pela moderação. A resposta não pode identificar nem insinuar quem escreveu.
  • Por enquanto, as avaliações valem só para empresas do Brasil.

Avaliações falsas

Olhamos sinais de elogio comprado e de ataque de concorrente antes de publicar: avaliação enviada da mesma rede ou do mesmo aparelho de alguém da equipe da empresa, várias contas da mesma rede avaliando a mesma empresa, conta criada só para avaliar e muitas avaliações da mesma empresa em pouco tempo (essas vão juntas para a revisão). A empresa não pode oferecer brinde, desconto ou qualquer vantagem por avaliação, nem pressionar alguém a avaliar, mudar ou apagar uma avaliação.

Como pedir a remoção de uma avaliação

  • A empresa avaliada pede pela área da empresa, em "Avaliações".
  • A pessoa citada ou outra pessoa (um representante, por exemplo), mesmo sem conta, usa o formulário de pedido de remoção. O pedido vale depois que a pessoa confirma o e-mail.
  • Motivos: dado pessoal exposto, pessoa citada ou identificável, acusação de crime, quem escreveu nunca trabalhou na empresa ou ofensa.

O que acontece depois:

  1. Prazo de 5 dias úteis para a decisão, contados da confirmação do pedido.
  2. Quem escreveu é avisado por e-mail e pode reescrever a avaliação ou se explicar. Quem pediu não recebe o nome nem nenhum dado de quem escreveu, e quem escreveu não recebe o nome nem o e-mail de quem pediu.
  3. Durante a análise, a avaliação só sai do ar quando o pedido é sobre dado pessoal ou sobre acusação contra uma pessoa identificável. Nos outros casos, ela continua no ar até a decisão.
  4. A decisão sai por escrito, com o fundamento, para os dois lados.

Opinião sobre a experiência de trabalho fica no ar. Nesses casos, a avaliação é mantida e a remoção depende de ordem judicial (Lei nº 12.965/2014, o Marco Civil da Internet, art. 19). Já dado pessoal exposto, discriminação e ameaça saem quando somos notificados.

Quando a Justiça manda

  • Ordem judicial de remoção: cumprimos quando ela identifica a avaliação (o endereço da página com o #r- da avaliação).
  • Registros de acesso: guardamos, sob sigilo e cifrados, o endereço IP, a porta de origem e a data e hora (UTC) de cada envio por 6 meses, como manda o Marco Civil da Internet (art. 15). Esses registros só são entregues com ordem judicial (art. 22).
  • Retenção legal: quando há pedido formal de remoção, processo ou ordem judicial, a avaliação e os registros ficam guardados, cifrados, mesmo que quem escreveu apague a avaliação ou a conta, até o caso acabar.

Transparência

Todo ano publicamos um relatório com o número de avaliações recebidas, publicadas e recusadas, de pedidos de remoção (por motivo e pela decisão, com quantos foram decididos no prazo) e de ordens judiciais recebidas.

Dúvidas: Fale conosco.