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Termos das avaliações de empresas

As regras para avaliar uma empresa na Joonow e para a empresa avaliada: quem pode avaliar, moderação, anonimato, resposta, pedido de remoção e ordem judicial.

Nesta página
  1. Para que servem as avaliações
  2. Quem pode avaliar
  3. O que vai na avaliação
  4. O que não é permitido
  5. Moderação
  6. Anonimato e dados pessoais
  7. Para a empresa avaliada
  8. Pedido de remoção e o Marco Civil da Internet
  9. Responsabilidade de quem escreve
  10. Transparência
  11. Mudanças nestes termos
  12. Contato

Estes termos completam os termos de uso e a política de privacidade e valem para quem avalia uma empresa na Joonow e para a empresa avaliada. A Joonow é operada por HERO TECNOLOGIA LTDA, CNPJ 23.073.946/0001-83, com sede no Brasil. Como moderamos, passo a passo: Como moderamos as avaliações.

Para que servem as avaliações

As avaliações mostram como é trabalhar numa empresa, contado por quem trabalha ou trabalhou nela. Elas ajudam quem procura emprego a decidir para onde se candidatar. Por enquanto, só empresas do Brasil recebem avaliações.

Quem pode avaliar

  • Quem trabalha ou trabalhou na empresa, com uma conta na Joonow.
  • A conta precisa ter o e-mail confirmado há pelo menos 7 dias. Conta com e-mail temporário (descartável) não avalia.
  • Cada pessoa avalia a mesma empresa no máximo uma vez a cada 12 meses.
  • Quem administra a página da empresa na Joonow não pode avaliá-la.
  • Ao enviar, você declara: "Trabalho ou trabalhei nesta empresa e isto é a minha experiência". Guardamos essa declaração com a data.

O que vai na avaliação

  • Uma nota geral de 1 a 5 e notas de 1 a 5 para salário e benefícios, liderança, ambiente de trabalho e crescimento.
  • Prós e contras, com a sua experiência.
  • Seu cargo, a sua área, se você trabalha lá agora ou já trabalhou e a cidade.

Escreva só o que você viveu e acredita ser verdade. Fatos graves (assédio, salário atrasado) podem ser contados como experiência, sem dizer quem fez.

O que não é permitido

  • Nome, apelido ou qualquer dado que identifique outra pessoa (chefe, colega, cliente), inclusive pelo cargo quando só uma pessoa o ocupa ("o diretor financeiro", "a dona").
  • Acusar uma pessoa de crime ou de fato grave.
  • Dados pessoais: telefone, e-mail, documento, endereço, perfil em rede social.
  • Xingamento, ofensa, ameaça, assédio, discriminação ou discurso de ódio.
  • Informação que você sabe ser falsa.
  • Segredo comercial ou informação que você se comprometeu a manter em sigilo.
  • Avaliação feita pela própria empresa, por concorrente ou por quem tem conflito de interesse.
  • Propaganda, link, texto copiado de outro lugar ou sem relação com o trabalho na empresa.

Moderação

  • Toda avaliação passa por moderação antes de ser publicada. Um sistema automático (inteligência artificial) aponta possíveis problemas, e a nossa equipe decide se publica ou não. Avaliação que acusa uma pessoa ou que identifica alguém pelo cargo é recusada na hora, com o motivo.
  • A Joonow não edita o texto de quem avalia. Quando algo precisa mudar, recusamos com o motivo e você reescreve. Você vê a situação e o motivo em "Minhas avaliações" e recebe o motivo por e-mail.
  • Podemos recusar ou retirar do ar a avaliação que desrespeitar estes termos.
  • Nada aparece antes de 3 avaliações publicadas da empresa: nem a nota, nem os textos ("avaliações em coleta"), para ninguém ser identificado.
  • Em empresa de até 50 pessoas, a avaliação mostra só a sua área, sem o cargo e sem a cidade.
  • A data da avaliação aparece só como mês e ano.

Anonimato e dados pessoais

  • A avaliação é publicada sem o seu nome e sem nenhum dado da sua conta. A empresa avaliada não recebe a sua identidade.
  • O vínculo entre a avaliação e a sua conta fica guardado só para a moderação, para aplicar estas regras e para cumprir a lei.
  • Registros de acesso: guardamos, sob sigilo e cifrados, o endereço IP, a porta de origem e a data e a hora (UTC) de cada envio, edição e exclusão por 6 meses (Lei nº 12.965/2014, o Marco Civil da Internet, art. 15). Esses registros e a identidade de quem escreveu só são fornecidos por ordem judicial (art. 22).
  • Retenção legal: quando há pedido formal de remoção, processo ou ordem judicial sobre uma avaliação, guardamos uma cópia cifrada dela e dos registros de acesso, mesmo que você apague a avaliação ou a conta, até o caso acabar.
  • Selo "Vínculo confirmado" (opcional): se você confirmar um e-mail do domínio da empresa, guardamos só o domínio e a data; o endereço é descartado.
  • Cargo, cidade e o que você escreve podem ajudar alguém a adivinhar quem escreveu. Pense nisso antes de enviar.
  • As suas avaliações aparecem na exportação de dados da central de privacidade da sua conta. Você pode apagar ou reescrever uma avaliação quando quiser, e todas saem junto quando você exclui a conta (salvo a retenção legal acima).
  • O texto da avaliação passa por um serviço de inteligência artificial para a moderação, sem que o provedor guarde os dados. Mais detalhes na política de privacidade.

Para a empresa avaliada

  • A empresa que reivindicou a página na Joonow pode responder uma vez a cada avaliação, em público. A resposta passa pela moderação antes de ir ao ar, não pode ser editada depois, não pode ter nomes, telefones, e-mails ou documentos e não pode identificar nem insinuar quem escreveu (cargo, setor, data de saída, motivo de demissão, processos).
  • A empresa pede a remoção de uma avaliação pela área da empresa, com o motivo. A empresa não apaga nem edita avaliações, não sabe quem escreveu e não pode tentar descobrir.
  • A empresa não pode oferecer brinde, desconto, prêmio ou qualquer vantagem em troca de avaliação, nem pressionar alguém a avaliar, a mudar ou a apagar uma avaliação. Pedir avaliação a quem trabalha lá é permitido, desde que sem vantagem nem pressão.
  • Qualquer retaliação contra quem avaliou é proibida e leva à suspensão da conta da empresa.

Pedido de remoção e o Marco Civil da Internet

  • Como pedir: a empresa avaliada, pela área da empresa; a pessoa citada ou outra pessoa, mesmo sem conta, pelo formulário de pedido de remoção (o pedido vale depois da confirmação do e-mail). Motivos: dado pessoal exposto, pessoa citada ou identificável, acusação de crime, quem escreveu nunca trabalhou na empresa ou ofensa.
  • Prazo e defesa: decidimos em até 5 dias úteis depois da confirmação. Quem escreveu é avisado por e-mail e pode reescrever a avaliação ou se explicar. Nenhum dos lados recebe o nome ou o e-mail do outro.
  • Durante a análise, a avaliação só sai do ar quando o pedido é sobre dado pessoal ou sobre acusação contra uma pessoa identificável.
  • Decisão por escrito, com o fundamento, para os dois lados. Opinião sobre a experiência de trabalho é mantida: nesse caso, a remoção depende de ordem judicial (Marco Civil da Internet, art. 19). Dado pessoal exposto, discriminação e ameaça são retirados quando somos notificados.
  • Ordem judicial: cumprimos a ordem que identificar de forma clara o conteúdo (art. 19, §1º): na Joonow, o endereço da avaliação.
  • Também analisamos as denúncias do botão "Denunciar" e retiramos voluntariamente o que for ilícito ou desrespeitar estes termos.

Responsabilidade de quem escreve

Quem escreve a avaliação é o único responsável pelo que escreveu. A Joonow não edita o texto e não é coautora dele. Avaliação que desrespeitar estes termos pode sair do ar, e a conta pode ser suspensa.

Transparência

Todo ano publicamos um relatório com as avaliações recebidas, publicadas e recusadas, os pedidos de remoção e as ordens judiciais recebidas. Veja Como moderamos as avaliações.

Mudanças nestes termos

Podemos mudar estes termos. Quando a mudança for importante, avisamos no site antes de ela valer.

Contato

Dúvidas sobre as avaliações: Fale conosco. Assuntos de dados pessoais: Fale conosco.