Cómo se hace el cálculo
1. El valor de la hora normal
Divide el salario por el divisor de la jornada: horas semanales × 5. Para 44 horas por semana, el divisor es 220; para 40 horas, 200 (Súmula 431 del TST); para 36 horas, 180.
2. El adicional de hora extra
La Constitución garantiza al menos un 50% más sobre la hora normal (art. 7, XVI). El domingo o feriado trabajado sin franco compensatorio se paga doble, 100% (Ley 605/1949 y Súmula 146 del TST). Los convenios colectivos pueden fijar porcentajes mayores. El límite es de 2 horas extras por día (CLT, art. 59).
3. El adicional nocturno
En el trabajo urbano de las 22 h a las 5 h, el adicional es de al menos el 20% sobre la hora normal, y la hora nocturna dura 52 minutos y 30 segundos: 7 horas de reloj valen 8 (CLT, art. 73). En el campo, el adicional es del 25%, sin hora reducida (Ley 5.889/1973).
4. El reflejo en el DSR
Las horas extras y el adicional nocturno habituales también aumentan el descanso semanal remunerado: suma los valores del mes, divide por los días hábiles (lunes a sábado, sin feriados) y multiplica por los domingos y feriados (Súmulas 172 y 60 del TST).
En resumen: hora extra = salario ÷ divisor × (1 + adicional) × horas; DSR = total ÷ días hábiles × domingos y feriados.
Ejemplo resuelto
Salario de R$ 2.200,00, jornada de 44 h, 10 h extras en días hábiles, 4 h en un feriado y 7 h de trabajo nocturno, en un mes con 25 días hábiles y 5 domingos y feriados:
- Hora normal: R$ 2.200,00 ÷ 220 = R$ 10,00.
- Horas al 50%: R$ 15,00 × 10 h = R$ 150,00.
- Feriado al 100%: R$ 20,00 × 4 h = R$ 80,00.
- Adicional nocturno: 7 h de reloj se vuelven 8 h; 20% de la hora normal en cada una = R$ 16,00.
- DSR: R$ 246,00 ÷ 25 × 5 = R$ 49,20.
- Total del mes: R$ 295,20.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el valor de la hora extra?
Divide el salario por el divisor de la jornada (220 para 44 horas semanales) y suma el adicional: 50% en días hábiles y 100% en domingos y feriados. Con un salario de R$ 2.200, la hora normal vale R$ 10 y la hora extra al 50%, R$ 15.
¿Cuál es el divisor para 40 horas semanales?
200. El divisor siempre es horas semanales × 5: 220 para 44 horas, 200 para 40 horas y 180 para 36 horas.
¿Cuánto vale la hora extra en domingo?
Los domingos y feriados trabajados sin franco compensatorio se pagan doble: adicional del 100% sobre la hora normal, salvo un porcentaje mayor en el convenio colectivo.
¿Qué es la hora nocturna reducida?
En el trabajo urbano entre las 22 h y las 5 h, cada hora nocturna dura 52 minutos y 30 segundos. Por eso, 7 horas de reloj cuentan como 8, y todas reciben el adicional de al menos el 20%.
¿La hora extra se refleja en el DSR?
Sí, cuando es habitual. El reflejo es el valor de las horas extras del mes dividido por los días hábiles y multiplicado por los domingos y feriados. También entra en vacaciones, décimo tercero y FGTS.
¿Cuántas horas extras puedo hacer por día?
Hasta 2 horas por día (CLT, art. 59), salvo situaciones excepcionales previstas por ley. Con banco de horas, pueden compensarse con francos en lugar de pagarse.
Base legal y fuentes oficiales
Cada valor se verificó en las fuentes de abajo el 29/10/2026. Las fuentes están en portugués.
- Constituição Federal, art. 7º planalto.gov.br
- CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943) planalto.gov.br
- Lei nº 605/1949 planalto.gov.br
- Súmulas do TST tst.jus.br
Simulación con las reglas generales de la legislación laboral brasileña (CLT) y las tablas oficiales de 2026. Convenios colectivos, adicionales, faltas y descuentos específicos cambian el valor final: revisa tu recibo de sueldo o el finiquito.